Охарактеризуйте стиль руководства, если руководитель обычно советуется с подчиненными, используя

Помощь в написании учебных работ

Имя

1500+ квалифицированных специалистов готовы вам помочь

ПринимаюПолитику конфиденциальности

Тема готовой работы

Охарактеризуйте стиль руководства, если руководитель обычно советуется с подчиненными, используя

Вид работы: Контрольная
Формат работы: Word
Год сдачи: 2017г.
Работа сдавалась 1 раз
Предмет:
Медицина
Оценка работы:

Вы можете быть полностью уверены в том, что работа "Охарактеризуйте стиль руководства, если руководитель обычно советуется с подчиненными, используя" является уникальной, исключающей плагиат и дублирование, использование данной работы (Контрольная) не может вызвать проблем при последующей сдаче и защите.

Содержание

Охарактеризуйте стиль руководства, если руководитель обычно советуется с подчиненными, используя

Ответы к тесту
037 в
038 г
039 б
040 д
041 г
042 в
043 в
044 г
045 б
046 г
047 г
048 в
049 г
050 а
051 д
052 в
053 а
054 б
055 б
056 в

037. К социально-психологическим методам в управлении не относится:
а) тестирование
б) анкетирование
в) лидерство
г) мотивация

038. Современные требования к руководителю включает все, кроме
а) принципиальности
б) высокого профессионализма
в) организаторских способностей
г) склонности к конкуренции
д) высоких нравственных качеств

039. Благоприятный социально - психологический климат коллектива определяет все, кроме:
а) организованности
б) благодушия
в) коллективизма (сплоченности)
г) информированности
д) ответственности

040. Методы мотивации в управлении коллективом включают
а) содержание и условия труда
б) экономическое стимулирование
в) состояние социально-психологического климата
г) обучение, повышение квалификации
д) конкуренцию

041. Созданию хорошего социально-психологического климата в коллективе не способствуют:
а) четкая организация труда
б) оптимальный подбор и расстановка кадров
в) согласованность в руководстве
г) низкая культура общения в коллективе

042. Организация работы по подбору медицинских кадров в новых условиях не включает:
а) направление на обучение кадров на контрактных условиях
б) свободный прием специалистов
в) проверку знаний и умений специалистов при приеме на работу

043. Организация работы с резервом руководящих кадров включает:
а) подбор резерва на руководящие должности в здравоохранении
б) привлечение лиц, состоящих в резерве, к практической работе по управлению здравоохранением
в) выбор руководителя медицинского учреждения коллективом
г) повышение квалификации специалистов резерва по организации здравоохранения

044. Последипломное обучение медицинских кадров осуществляется в следующих учебных заведениях: верно все, кроме
а) институтах усовершенствования врачей
б) академиях последипломного образования
в) факультетов усовершенствования врачей при медицинском институте
г) курсовой подготовки на базе областных медицинских учреждений

045 Организация последипломного обучения медицинских кадров включает следующие виды, кроме:
а) периодическое обучение на курсах усовершенствования в системе последипломного образования
б) участие в семинарах, симпозиумах, конференциях
в) обучение в ординатуре, аспирантуре

046. Специалист для проведения аттестации представляет в аттестационную комиссию следующие документы, за исключением::
а) отчет о деятельности за 3 года
б) копии документов о повышении квалификации
в) направление-характеристику
г) копии опубликованных работ, докладов
д) заявление

047. Компьютерная программа работы с кадрами не включает:
а) полицевой учет специалистов
б) движение кадров
в) сведения об аттестации и переаттестации, повышения квалификации
г) семейное положение и его изменения
д) полицевой учет поощрений и наказаний

048. Структура органа управления здравоохранением не включает следующие подразделения:
а) функциональные
б) отраслевые
в) коллегиальные
г) вспомогательные.

049. Маркетинг-это
а) деятельность в сфере рынка сбыта
б) деятельность в сфере обмена
в) деятельность в сфере торговли
г) деятельность, включающая анализ, планирование, внедрение и контроль, а также сознательный обмен ценностями между субъектами рынка для достижения целей организации

050. Основными видами спроса являются все, кроме
а) отрицательного
б) скрытого
в) снижающего (падающего)
г) нерегулярного
д) полноценного
е) недостаточного
ж) нерационального

051. К основным понятиям маркетинга не относят
а) нужды
б) потребности
в) запросы
г) услуги
д) обмен
е) сделка
ж) рынок

052. Менеджмент-это
а) интеллектуальная деятельность по организации бизнеса в конкретной ситуации
б) предпринимательская деятельность, связанная с направлением товаров и услуг от производителя к потребителю
в) совокупность принципов, методов и средств управления производством с целью повышения эффективности производства и увеличения прибыли

053.Влияет ли среда (определенность, неопределенность, время ) на процесс принятия решения
а) да
б) нет

054. Влияют ли личностные оценки руководителя на процесс принятия решения?
а) нет
б) да

055. Дайте характеристику стиля руководства, если руководитель принимает решения, как правило, единолично:
а) либеральный
б) авторитарный
в) демократический

056. Охарактеризуйте стиль руководства, если руководитель обычно советуется с подчиненными, используя их компетентность по специальным вопросам; деятельность подчиненных контролируется не только руководителем, но и общественными организациями
а) либеральный
б) авторитарный
в) демократический

Условия и цены

Цены на готовые работы в 2020 году
Контрольная - 30 бел.руб.
Курсовая - 60 бел.руб.
Дипломная - 150 бел.руб.

О самой работе

Данная работа Охарактеризуйте стиль руководства, если руководитель обычно советуется с подчиненными, используя (Контрольная) по предмету (Медицина), была выполнена по индивидуальному заказу специалистами нашей компании и прошла свою успешную защиту. Работа - Охарактеризуйте стиль руководства, если руководитель обычно советуется с подчиненными, используя по предмету Медицина отражает свою тему и логическую составляющую ее раскрытия, раскрыта сущность исследуемого вопроса, выделены основные положения и ведущие идеи данной темы.
Работа - Охарактеризуйте стиль руководства, если руководитель обычно советуется с подчиненными, используя, содержит: таблицы, рисунки, новейшие литературные источники, год сдачи и защиты работы – 2017 г. В работе Охарактеризуйте стиль руководства, если руководитель обычно советуется с подчиненными, используя (Медицина) раскрывается актуальность темы исследования, отражается степень разработанности проблемы, на основании глубокой оценки и анализе научной и методической литературы, в работе по предмету Медицина рассмотрен всесторонне объект анализа и его вопросы, как с теоретической, так и практической стороны, формулируется цель и конкретные задачи рассматриваемой темы, присутствует логика изложения материала и его последовательность.

Вопросы по работе

Для получения работы или по возникшим вопросам относительно данной работы Охарактеризуйте стиль руководства, если руководитель обычно советуется с подчиненными, используя нажмите по кнопке Заказать работу и заполните все поля формы. Большая просьба, аккуратно заполнять и указывать все данной (ВУЗ, страну, email и телефон), ваши пожелания и требования к работе. При написании данной работы (Охарактеризуйте стиль руководства, если руководитель обычно советуется с подчиненными, используя) используется только свежая литература. Научный подход и профессионализм работников нашей компании позволяют провести качественное выполнение работы Охарактеризуйте стиль руководства, если руководитель обычно советуется с подчиненными, используя, в результате чего полученные работы защищают на «отлично».
Если вас не устраивает само содержание или структура работы: Охарактеризуйте стиль руководства, если руководитель обычно советуется с подчиненными, используя по предмету (Медицина) обращайтесь, работа изменяется и оформляется под ВУЗ полностью бесплатно. Наши специалисты проконсультируют вас по любому вопросу, связанным с данной работой по телефону или e-mail.
Контрольная - Охарактеризуйте стиль руководства, если руководитель обычно советуется с подчиненными, используя оформлена по ГОСТу и готова к распечатке и сдаче на кафедру.

Вопросы по оплате

Оплатить работу (Контрольная - Охарактеризуйте стиль руководства, если руководитель обычно советуется с подчиненными, используя) можно через: почтовое отделение, банк или электронным платежом, для всех жителей Беларуси и России.
Работа высылается в среднем по истечении 2-4 часа после оплаты и получении от Вас e-mail с реквизитами оплаты.
Расценки соответственно: контрольная работа или тесты – 30 руб, курсовая работа – 60 руб., диплом – 150 руб. Все реквизиты будут указанны в ответном письме.
Консультирование и объяснения по выполненной дипломной или курсовой работе производится на бесплатной основе.
Все наши гарантии относительно работы Охарактеризуйте стиль руководства, если руководитель обычно советуется с подчиненными, используя по предмету Медицина (Контрольная) служат для одной цели - чтобы Вы были уверенны в том, что обратившись к нам в компанию получите желаемый результат и высокую оценку.

Немного о нашем сервисе

В нашей авторской коллекции научных работ, на сайте BYsolo, на данный момент помещены только эксклюзивные работы, сделанные по индивидуальному запросу для ВУЗов Беларуси и России. Наши работы и частности работа: Охарактеризуйте стиль руководства, если руководитель обычно советуется с подчиненными, используя - не имеет дубликатов в бесплатных банках рефератов, поэтому вероятность того, что работа "Охарактеризуйте стиль руководства, если руководитель обычно советуется с подчиненными, используя" уже сдавалась в Ваш ВУЗ, практически равна нулю, кроме того, каждая работа, включая вашу прошла тщательнейший отбор на качество и актуальность на данный момент.