Содержание
Трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя в случаях
Ответы к тесту
101 д
102 б
103 в
104 а
105 г
106 б
107 г
108 а
109 а
110 а
111 а
112 в
113 г
114 а
115 е
116 д
117 а
118 а
119 а
120 д
101. Отпуск по уходу за ребенком предоставляется :
а) только матери
б) отцу
в) близкому родственнику
г) усыновителю
д) тому, кто фактически будет сидеть с ребенком.
102. Право на получение дополнительной жилой площади имеют:
а) все инвалиды I, II и III группы
б) инвалиды, при условии, если они страдают тяжелыми формами хронических заболеваний, предусмотренных перечнем, устанавливаемым Правительством РФ
в) инвалиды, получившие инвалидность в результате наличия профессионального хронического заболевания
г) семьи, имеющие ребенка-инвалида
д) семьи, получающие соответствующие пособия по поводу потери кормильца
103. Жилые помещения, занимаемые инвалидами, оборудуются специальными средствами и приспособлениями в соответствии с:
а) личным заявлением инвалида
б) на основании решения органов жилищно-коммунального хозяйства
в) индивидуальной программой реабилитации инвалида
г) на основании ходатайства учреждения здравоохранения, в котором инвалид состоит на учете
д) на основании решения региональной общественной организации инвалидов, членом которой является инвалид
104. Основными формами вины в уголовном праве являются:
а) умысел, неосторожность
б) самонадеянность
в) небрежность
г) халатность
д) непрофессионализм
105. Нормы уголовного права применяются в случае:
а) неуплаты штрафа
б) незаконного увольнения с работы
в) занятия частной медицинской практикой
г) причинения тяжкого или средней тяжести вреда здоровью пациента по неосторожности
д) работы специалиста без соответствующего сертификата
106.Трудовой договор – это соглашение между:
а) работником и работодателем на определенный вид работ с указанием срока действия
б) работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, выплату заработной платы, а работник обязуется лично выполнять трудовую функцию
в) работником и работодателем по регулированию трудовых отношений
г) все перечисленное верно
107. Трудовой договор может заключаться на: (верно все ,кроме одного)
а) неопределенный срок
б) определенный срок не более 5 лет (срочный договор)
в) если срок действия ТД не оговорен, то ТД считается заключенным на неопределенный срок
г) срок испытания при приеме на работу
108. Замена отпуска денежной компенсацией допускается:
а) на часть отпуска свыше 28 дней по письменному заявлению работника
б) по письменному заявлению работника
в) если отпуск не использован в текущем году
г) все перечисленное выше
109.Временный перевод работника на другую работу без его согласия возможен:
а) в случае производственной необходимости
б) в связи с изменением условий ТД
в) в связи с нарушением трудовой дисциплины
г) в случае наложения дисциплинарного взыскания
110. Работодатель должен предупредить работника о изменении условий договора не позднее чем, за:
а) 2 месяца
б) 1 месяц
в) 6 месяцев
г) 2 недели
111. К работе в ночное время не допускаются: (верно все, кроме одного)
а) женщины фертильного возраста
б) работники, не достигшие 18 лет,беременные женщины или женщины, имеющие детей(инвалидов) в возрасте до 3 лет
в) работники, осуществляющие уход за членами семьи по медицинским показаниям
г) матери, отцы, воспитывающие без супруга(ги)детей в возрасте до 5 лет
112. Отпуск до истечения 6 месяцев с момента приема на работу работника по его заявлению
предоставляется:(верно все, кроме одного)
а) женщинам перед отпускам по беременности и родам или непосредственно после нег
б) работникам в возрасте до 18 лет
в) работникам вредных профессий
г) работникам, усыновившим ребенка до трех месяцев
113. Заработная плата работника определяется:
а) решением местной документации
б) решением СТК ЛПУ
в) решением работодателя
г) трудовым договором
114. Руководитель организации- это:
а) физическое лицо, которое в соответствии с законом или учредительными документами организации осуществляет руководство, в том числе выполняет функции её единоличного
б) лицо, осуществляющее административно- распорядительные и финансово-хозяйственные функции
в) лицо, осуществляющее управление организацией по договору с другой управляющей организацией
г) все перечисленное верно
115. Испытание при приеме на работу не устанавливается для:( верно все, кроме одного)
а) лиц, поступающих на работу по конкурсу
б) беременных женщин и лиц, недостигших 18 лет
в) лиц, окончивших образовательные учреждения и впервые поступающие на работу по полученной специальности
г) лиц, избранных на выборную должность на оплачиваемую работу
д) лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями
е) инвалидов ВОВ
116. Заключение трудового договора допускается:
а) с 15 лет
б) с 16 лет
в) с 14 лет
г) с 18 лет
д) все перечисленное верно
117. Трудовой договор вступает в силу со дня:
а) его подписания работником и работодателем
б) фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя
в) его подписания работником и работодателем и оформлением приказа
г) фактического исполнения трудовых обязанностей работником
118. Перевод работника на другую постоянную работу в той же организации по инициативе работодателя допускается:
а) только с письменного согласия работника
б) при уведомлении работника в письменном виде не позднее чем за 2 месяца
в) если отсутствуют против
119. Временный перевод работника на другую работу в случае производственной необходимости допускается на срок до:
а) 1 месяц
в) 1 месяца в течение календарного года (с 1.01 по 31.12)
г) 6 мес.
120. Трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя в случаях:
а) ликвидации организации или сокращения штатов
б) несоответствия работника занимаемой должности, в т.ч. по состоянию здоровья
в) неоднократного невыполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание
г) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей (прогул, появление в состоянии опьянения, хищения, нарушения охраны труда)
д) все перечисленное верно
Вид работы: 
