Содержание
На лицо, проходящее предварительный осмотр, в медицинской организации оформляются
Ответы к тесту
721. -3
722. -1
723. -1
724. -2
725. 1
726. 3
727. 2
728. 1
729. 1
730. 2
731. 1
732. 1
733. 3
734. 1
735. 2
736. 1
737. 1
738. 2
739. 1
740. 2
721. Ответственность за качество проведения предварительных и периодических осмотров работников возлагается на:
1) департамент здравоохранения
2) работодателя
3) медицинскую организацию
722. Предварительные осмотры проводятся при поступлении на работу на основании направления на медицинский осмотр выданного лицу, поступающему на работу:
1) работодателем
2) специалистом ТУ Роспотребнадзора по гигиене труда
3) представителем фонда социального страхования
723. Направление заполняется на основании утвержденного работодателем списка контингентов и в нем указывается:
1) наименование и форма собственности работодателя; наименование и адрес медицинской организации, вид медосмотра (предварительный или периодический), Ф.И.О. дата рождения работника; должность (профессия); вредные и опасные производственные факторы, а также вид работы в соответствии с утвержденным работодателем контингентом работников, подлежащих предварительным (периодическим) осмотрам
2) наименование и форма собственности работодателя; наименование и адрес медицинской организации, вид медосмотра (предварительный или периодический), перечень врачей-специалистов
3) Ф.И.О. дата рождения работника; должность (профессия); данные полиса обязательного медицинского страхования
724. Направление подписывается:
1) главным врачом медицинской организации, проводящей медосмотр
2) уполномоченным представителем работодателя с указанием его должности, фамилии, инициалов
3) специалистом Роспотребнадзора по гигиене труда
725. Направление выдается:
1) лицу, поступающему на работу (работнику), под роспись. Работодатель (его представитель) обязан организовать учет выданных направлений.
2) представителю фонда социального страхования, в котором его получает работник
3) работнику после предварительной оплаты им медосмотра
726. Для прохождения предварительного осмотра лицо, поступающее на работу, представляет в медицинскую организацию следующие документы:
1) направление; паспорт (или другой документ установленного образца, удостоверяющий его личность); военный билет, полис обязательного медицинского страхования
2) паспорт (или другой документ установленного образца, удостоверяющий его личность); военный билет, полис обязательного медицинского страхования
3) направление; паспорт (или другой документ установленного образца, удостоверяющий его личность); паспорт здоровья работника (при наличии); решение врачебной комиссии, проводившей обязательное психиатрическое освидетельствование (в случаях, предусмотренных законодательством РФ)
727. На лицо, проходящее предварительный осмотр, в медицинской организации оформляются:
1) медицинская карта медосмотра
2) медицинская карта амбулаторного больного (учетная форма
№ 025/у-04) в которой отражаются заключения врачей-специалистов, результаты лабораторных и инструментальных исследований, заключение по результатам предварительного или периодического медицинского осмотра, паспорт здоровья работника
3) паспорт здоровья работника
728. Медицинская карта хранится в установленном порядке:
1) в медицинской организации
2) на предприятии
3) на руках у работника
729. Паспорт здоровья:
1) в период проведения осмотра хранится в медицинской организации. По окончании осмотра паспорт здоровья выдается работнику на руки.
2) в период проведения осмотра хранится в медицинской организации. По окончании осмотра паспорт здоровья хранится на предприятии.
3) в период проведения осмотра хранится у работника, по окончании осмотра в Роспотребнадзоре
730. В случае утери работником паспорта здоровья:
1) Роспотребнадзор по заявлению работника выдает ему дубликат паспорта здоровья.
2) медицинская организация по заявлению работника выдает ему дубликат паспорта здоровья.
3) работодатель по заявлению работника выдает ему дубликат паспорта здоровья.
731. Предварительный осмотр является завершенным в случае:
1) осмотра лица, поступающего на работу, всеми врачами-специалистами, а также выполнения полного объема лабораторных и функциональных исследований, предусмотренных Перечнем вредных и (или) опасных производственных факторов
2) осмотра лица, поступающего на работу, врачом-профпатологом
3) осмотра лица, поступающего на работу, врачом-терапевтом, хирургом, гинекологом (женщины), урологом (мужчины), профпатологом
732. По окончании прохождения лицом, поступающим на работу, предварительного осмотра:
1) медицинской организацией оформляется заключение по результатам предварительного медицинского осмотра
2) Роспотребнадзором оформляется заключение по результатам предварительного медицинского осмотра
3) фондом социального страхования оформляется заключение по результатам предварительного медицинского осмотра
733. В Заключении указывается:
1) ф.и.о., дата рождения, пол работника, результат медицинского осмотра (медицинские противопоказания выявлены, не выявлены)
2) дата выдачи Заключения; ф.и.о., дата рождения, пол работника должность (профессия); результат медицинского осмотра (медицинские противопоказания выявлены, не выявлены)
3) дата выдачи Заключения; ф.и.о., дата рождения, пол работника; работодатель; должность (профессия) или вид работы; вредный производственный фактор и (или) вид работы; результат медицинского осмотра (медицинские противопоказания выявлены, не выявлены)
734. Заключение подписывается:
1) председателем медицинской комиссии с указанием фамилии и инициалов и заверяется печатью медицинской организации, проводившей медицинский осмотр
2) всеми врачами-специалистами, проводящими медосмотр
3) главным врачом медицинского учреждения, проводящего медосмотр
735. Заключение составляется:
1) в трёх экземплярах, один из которых по результатам проведения медицинского осмотра незамедлительно после завершения осмотра выдается лицу, поступающему на работу, или завершившему прохождение периодического медицинского осмотра, на руки, второй – работодателю, третий направляется в Роспотребнадзор
2) в двух экземплярах, один из которых по результатам проведения медицинского осмотра незамедлительно после завершения осмотра выдается лицу, поступающему на работу, или завершившему прохождение периодического медицинского осмотра, на руки, а второй приобщается к медицинской карте амбулаторного больного
3) в двух экземплярах, один из которых по результатам проведения медицинского осмотра незамедлительно после завершения осмотра выдается лицу, поступающему на работу, или завершившему прохождение периодического медицинского осмотра, на руки, а второй направляется в Роспотребнадзор
736. Частота проведения периодических осмотров определяется:
1) типами вредных и (или) опасных производственных факторов, воздействующих на работника, или видами выполняемых работ
2) наличием выявленных заболеваний
3) решением работодателя по соглашению с профсоюзной организацией
737. Периодические осмотры проводятся:
1) не реже, чем в сроки, указанные в Перечне факторов и Перечне работ (Приказ Минздравсоцразвития России №302н)
2) по решению работодателя и по соглашению с профсоюзной организацией
3) по решению работодателя и по согласованию с медицинской организацией
738. Работники в возрасте до 21 года:
1) проходят периодические осмотры 1 раз в 2 года
2) проходят периодические осмотры ежегодно
3) проходят периодические осмотры 1 раз в 6 месяцев
739. Внеочередные медицинские осмотры (обследования) проводятся:
1) на основании медицинских рекомендаций, указанных в заключительном акте по итогам проведения осмотров
2) на основании постановлений Инспекции по охране труда
3) по распоряжению Департамента здравоохранения
740. Периодические осмотры проводятся на основании:
1) списка работников со стажем на данном производстве более 5 лет
2) поименных списков, разработанных на основании контингентов работников, подлежащих периодическим и (или) предварительным осмотрам с указанием вредных (опасных) производственных факторов, а также вида работы в соответствии с Перечнем факторов и Перечнем работ
3) списка работников по решению работодателя и по соглашению с профсоюзной организацией
Вид работы: 
