Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, предупредив об этом работодателя

Помощь в написании учебных работ

Имя

1500+ квалифицированных специалистов готовы вам помочь

ПринимаюПолитику конфиденциальности

Тема готовой работы

Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, предупредив об этом работодателя

Вид работы: Контрольная
Формат работы: Word
Год сдачи: 2017г.
Работа сдавалась 1 раз
Предмет:
Организация производства
Оценка работы:

Вы можете быть полностью уверены в том, что работа "Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, предупредив об этом работодателя" является уникальной, исключающей плагиат и дублирование, использование данной работы (Контрольная) не может вызвать проблем при последующей сдаче и защите.

Содержание

Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, предупредив об этом работодателя

Ответы к тесту
501.б
502.б
503.а
504.б
505.а
506.в
507.в
508.г
509.г
510.г
511.в
512.а
513.а
514.г
515.а
516.г
517.а
518.б
519.а,б
520.г
521.в
522.в
523.в
524.а
525.г

501.Днём прекращения трудового договора является
а) предпоследний день работы
б) последний день работы
в) следующий день после окончания работы
г) любой день после окончания работы
.
502.Сведения о работе по совместительству в трудовую книжку
а) не вносятся
б) вносятся по желанию работника
в) вносятся по распоряжению работодателя
г) вносятся по распоряжению вышестоящей организации
.
503.Сведения о работе по совместительству в трудовую книжку
а) вносятся по месту основной работы
б) вносятся по месту работы по совместительству
в) вносятся либо по месту основной работы либо работы по совместительству по желанию работника
г) не вносятся
.
504.Срок дополнительной работы, её содержание и объем устанавливаются
а) работником
б) работодателем
в) вышестоящей организацией
г) выборным органом первичной профсоюзной организации
.
505.Дополнительная работа устанавливается
а) с письменного согласия работника
б) по устному согласию работника
в) без согласия работника
г) с письменного или устного согласия работника

.
506.Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, предупредив об этом работодателя не позднее, чем за
а) один рабочий день
б) два рабочих дня
в) три рабочих дня
г) два календарных дня
.
507.Работодатель имеет право досрочно отменить поручение дополнительной работы, предупредив об этом работника не позднее, чем за:
а) один рабочий день
б) два рабочих дня
в) три рабочих дня
г) два календарных дня
.
508.Дисциплинарное взыскание применяется не позднее
а) десяти месяцев со дня совершения проступка
б) восьми месяцев со дня совершения проступка
в) семи месяцев со дня совершения проступка
г) шести месяцев со дня совершения проступка
.
509.Работники предупреждаются работодателем об увольнении в с связи с сокращением численности или штата не менее за
а) одну неделю до увольнения
б) две недели до увольнения
в) один месяц до увольнения
г) два месяца до увольнения
.
510.О предстоящем увольнении работников в связи с сокращением численности или штата работодатель
а) предупреждает персонально
б) предупреждает под роспись
в) предупреждает в устной форме
г) не предупреждает
.
511.По трудовому законодательству оплата отпуска производится не позднее, чем за
а) один день до начала отпуска
б) два дня до начала отпуска
в) три дня до начала отпуска
г) в течение трех дней после начала отпуска
.
512.При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится
а) накануне этого дня
б) по усмотрению работодателя
в) по усмотрению выборного органа первичной профсоюзной организации
г) после этого дня
.
513.Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются
а) одновременно с отпуском по основной работе
б) перед отпуском по основной работе
в) после отпуска по основной работе
г) по усмотрению работодателя
.
514.Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен, о чем работодатель предупреждает работника не позднее, чем за
а) три дня до прекращения трудового договора
б) семь дней до прекращения трудового договора
в) одну неделю до прекращения трудового договора
г) две недели до прекращения трудового договора
.
515.Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен, о чем работодатель
а) предупреждает работника в письменной форме
б) предупреждает работника в устной форме
в) предупреждает работника в письменной или устной форме
г) не предупреждает
.
516.Медицинские работники имеют право предупредить работодателя о расторжении трудового договора по своей инициативе не позднее, чем за
а) одну неделю
б) десять дней
в) двенадцать дней
г) две недели
.
517.Медицинские работники при расторжении трудового договора по своей инициативе
а) предупреждают работодателя в письменной форме
б) предупреждают работодателя в устной форме
в) предупреждают работодателя в письменной и устной форме
г) не предупреждают работодателя
.
518.Течение срока предупреждения об увольнении начинается после получения работодателем от работника заявления об увольнении
а) в тот же день
б) на следующий день
в) через один день
г) через два дня

519.Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров
а) комиссии по трудовым спорам
б) суды
в) выборные органы первичной профсоюзной организации
г) вышестоящие организации
.
520.Укажите основную статью Трудового кодекса РФ, в которой указаны основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя
а) 77
б) 79
в) 80
г) 81
.
521.Решение комиссии по трудовым спорам может быть обжаловано в суде в
а) месячный срок со дня получения копии решения
б) трехнедельный срок со дня получения копии решения
в) десятидневный срок со дня получения копии решения
г) двухнедельный срок со дня получения копии решения
.
522.Работник имеет право обратиться в суд по спорам об увольнении в течение
а) шести месяцев со дня получения копии приказа об увольнении либо трудовой книжки
б) трех месяцев со дня получения копии приказа об увольнении либо трудовой книжки
в) одного месяца со дня получения копии приказа об увольнении либо трудовой книжки
г) двух месяцев со дня получения копии приказа об увольнении либо трудовой книжки
.
523.Срок рассмотрения комиссией по трудовым спорам индивидуального трудового спора со дня подачи работником заявления составляет
а) четырнадцать календарных дней
б) двадцать календарных дней
в) десять календарных дней
г) один месяц
.
524.Срок вручения работнику копии решения комиссии по трудовым спорам со дня принятия данного решения составляет (в днях)
а) три
б) пять
в) семь
г) десять

525.Привлечение беременных женщин к ночным, сверхурочным, работам в выходные, нерабочие праздничные дни, направление в командировки
а) разрешается с согласия беременных женщин
б) разрешается в связи с производственной необходимостью
в) разрешается с согласия выборного органа первичной профсоюзной организации
г) запрещается

Условия и цены

Цены на готовые работы в 2020 году
Контрольная - 30 бел.руб.
Курсовая - 60 бел.руб.
Дипломная - 150 бел.руб.

О самой работе

Данная работа Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, предупредив об этом работодателя (Контрольная) по предмету (Организация производства), была выполнена по индивидуальному заказу специалистами нашей компании и прошла свою успешную защиту. Работа - Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, предупредив об этом работодателя по предмету Организация производства отражает свою тему и логическую составляющую ее раскрытия, раскрыта сущность исследуемого вопроса, выделены основные положения и ведущие идеи данной темы.
Работа - Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, предупредив об этом работодателя, содержит: таблицы, рисунки, новейшие литературные источники, год сдачи и защиты работы – 2017 г. В работе Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, предупредив об этом работодателя (Организация производства) раскрывается актуальность темы исследования, отражается степень разработанности проблемы, на основании глубокой оценки и анализе научной и методической литературы, в работе по предмету Организация производства рассмотрен всесторонне объект анализа и его вопросы, как с теоретической, так и практической стороны, формулируется цель и конкретные задачи рассматриваемой темы, присутствует логика изложения материала и его последовательность.

Вопросы по работе

Для получения работы или по возникшим вопросам относительно данной работы Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, предупредив об этом работодателя нажмите по кнопке Заказать работу и заполните все поля формы. Большая просьба, аккуратно заполнять и указывать все данной (ВУЗ, страну, email и телефон), ваши пожелания и требования к работе. При написании данной работы (Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, предупредив об этом работодателя) используется только свежая литература. Научный подход и профессионализм работников нашей компании позволяют провести качественное выполнение работы Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, предупредив об этом работодателя, в результате чего полученные работы защищают на «отлично».
Если вас не устраивает само содержание или структура работы: Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, предупредив об этом работодателя по предмету (Организация производства) обращайтесь, работа изменяется и оформляется под ВУЗ полностью бесплатно. Наши специалисты проконсультируют вас по любому вопросу, связанным с данной работой по телефону или e-mail.
Контрольная - Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, предупредив об этом работодателя оформлена по ГОСТу и готова к распечатке и сдаче на кафедру.

Вопросы по оплате

Оплатить работу (Контрольная - Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, предупредив об этом работодателя) можно через: почтовое отделение, банк или электронным платежом, для всех жителей Беларуси и России.
Работа высылается в среднем по истечении 2-4 часа после оплаты и получении от Вас e-mail с реквизитами оплаты.
Расценки соответственно: контрольная работа или тесты – 30 руб, курсовая работа – 60 руб., диплом – 150 руб. Все реквизиты будут указанны в ответном письме.
Консультирование и объяснения по выполненной дипломной или курсовой работе производится на бесплатной основе.
Все наши гарантии относительно работы Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, предупредив об этом работодателя по предмету Организация производства (Контрольная) служат для одной цели - чтобы Вы были уверенны в том, что обратившись к нам в компанию получите желаемый результат и высокую оценку.

Немного о нашем сервисе

В нашей авторской коллекции научных работ, на сайте BYsolo, на данный момент помещены только эксклюзивные работы, сделанные по индивидуальному запросу для ВУЗов Беларуси и России. Наши работы и частности работа: Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, предупредив об этом работодателя - не имеет дубликатов в бесплатных банках рефератов, поэтому вероятность того, что работа "Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, предупредив об этом работодателя" уже сдавалась в Ваш ВУЗ, практически равна нулю, кроме того, каждая работа, включая вашу прошла тщательнейший отбор на качество и актуальность на данный момент.