Условием результативности какого метода разработки решений является наличие большой разницы между участниками

Помощь в написании учебных работ

Имя

1500+ квалифицированных специалистов готовы вам помочь

ПринимаюПолитику конфиденциальности

Тема готовой работы

Условием результативности какого метода разработки решений является наличие большой разницы между участниками

Вид работы: Контрольная
Формат работы: Word
Год сдачи: 2017г.
Работа сдавалась 1 раз
Предмет:
Менеджмент и управление
Оценка работы:

Вы можете быть полностью уверены в том, что работа "Условием результативности какого метода разработки решений является наличие большой разницы между участниками" является уникальной, исключающей плагиат и дублирование, использование данной работы (Контрольная) не может вызвать проблем при последующей сдаче и защите.

Содержание

Условием результативности какого метода разработки решений является наличие большой разницы между участниками

1. Сущность ситуационного подхода состоит в _ +/ответ/+ знание методов профессионального управления доказавших свою эффективность; умение предвидеть последствия применяемых методик и концепций +/ответ/+ правильное интерпретирование ситуации, определение наиважнейших факторов +/ответ/+ применение способов действии. вызывающих наименьший отрицательный эффект в данной ситуации, с обеспечением максимальной эффективности
2. Такой тип информационных систем как __ поддерживает управляющих операциями, следит за элементарными действиями организации – продажами, платежами, подготовкой платежных ведомостей, потоками материалов и т.д. +/ответ/+ система эксплуатационного уровня
3. Тактика – это _ +/ответ/+ краткосрочная стратегия
4. Теория бюрократии Макса Вебера обосновывает эффективность распределения полномочий в организации по типу _ +/ответ/+ «Елочки»
5. Тестирование кандидатов при отборе персонала осуществляется прежде всего с целью _ +/ответ/+ упрощения процедуры подбора персонала во избежание ошибок при замещении вакансий
6. Технология мелкосерийного или единичного производства обычно применяется в таких компаниях как _ +/ответ/+ «Боинг»
7. Технология непрерывного производства обычно применяется при производстве такой продукции как _ +/ответ/+ переработка нефти, выплавка чугуна
8. Трехфазная модель управления изменениями К. Левина (размораживание - движение - новое замораживание) предполагает необходимость создания у работников ощущения дискомфорта _ +/ответ/+ при «размораживании» ситуации;
9. У менеджера среднего звена больше всего должны быть развиты _ +/ответ/+ человеческие навыки
10. Укажите вид развивающих конфликтов, который является результатом резкого качественного изменения системного окружения руководителя, новых требований, предъявленных к нему. +/ответ/+ адаптационный
11. Укажите стадию управления конфликтом, которая подразумевает понимание сторонами характера конфликта – либо конфликта потребностей, либо конфликта ценностей +/ответ/+ оценка
12. Укажите, что характерно для японской компании «Сони» в отношениях между руководителями и подчиненными? +/ответ/+ отсутствие дифференцированного отношения к людям
13. Управленческие решения по признаку «методы решения проблемы» классифицируются на типовые и _ +/ответ/+ творческие
14. Управленческий потенциал выступает в материальной и __ формах +/ответ/+ интеллектуальной
15. Условием результативности какого метода разработки решений является наличие большой разницы между участниками обсуждения в опыте, темпераменте, рабочих сферах? +/ответ/+ метод мозговой атаки

Условия и цены

Цены на готовые работы в 2020 году
Контрольная - 30 бел.руб.
Курсовая - 60 бел.руб.
Дипломная - 150 бел.руб.

О самой работе

Данная работа Условием результативности какого метода разработки решений является наличие большой разницы между участниками (Контрольная) по предмету (Менеджмент и управление), была выполнена по индивидуальному заказу специалистами нашей компании и прошла свою успешную защиту. Работа - Условием результативности какого метода разработки решений является наличие большой разницы между участниками по предмету Менеджмент и управление отражает свою тему и логическую составляющую ее раскрытия, раскрыта сущность исследуемого вопроса, выделены основные положения и ведущие идеи данной темы.
Работа - Условием результативности какого метода разработки решений является наличие большой разницы между участниками, содержит: таблицы, рисунки, новейшие литературные источники, год сдачи и защиты работы – 2017 г. В работе Условием результативности какого метода разработки решений является наличие большой разницы между участниками (Менеджмент и управление) раскрывается актуальность темы исследования, отражается степень разработанности проблемы, на основании глубокой оценки и анализе научной и методической литературы, в работе по предмету Менеджмент и управление рассмотрен всесторонне объект анализа и его вопросы, как с теоретической, так и практической стороны, формулируется цель и конкретные задачи рассматриваемой темы, присутствует логика изложения материала и его последовательность.

Вопросы по работе

Для получения работы или по возникшим вопросам относительно данной работы Условием результативности какого метода разработки решений является наличие большой разницы между участниками нажмите по кнопке Заказать работу и заполните все поля формы. Большая просьба, аккуратно заполнять и указывать все данной (ВУЗ, страну, email и телефон), ваши пожелания и требования к работе. При написании данной работы (Условием результативности какого метода разработки решений является наличие большой разницы между участниками) используется только свежая литература. Научный подход и профессионализм работников нашей компании позволяют провести качественное выполнение работы Условием результативности какого метода разработки решений является наличие большой разницы между участниками, в результате чего полученные работы защищают на «отлично».
Если вас не устраивает само содержание или структура работы: Условием результативности какого метода разработки решений является наличие большой разницы между участниками по предмету (Менеджмент и управление) обращайтесь, работа изменяется и оформляется под ВУЗ полностью бесплатно. Наши специалисты проконсультируют вас по любому вопросу, связанным с данной работой по телефону или e-mail.
Контрольная - Условием результативности какого метода разработки решений является наличие большой разницы между участниками оформлена по ГОСТу и готова к распечатке и сдаче на кафедру.

Вопросы по оплате

Оплатить работу (Контрольная - Условием результативности какого метода разработки решений является наличие большой разницы между участниками) можно через: почтовое отделение, банк или электронным платежом, для всех жителей Беларуси и России.
Работа высылается в среднем по истечении 2-4 часа после оплаты и получении от Вас e-mail с реквизитами оплаты.
Расценки соответственно: контрольная работа или тесты – 30 руб, курсовая работа – 60 руб., диплом – 150 руб. Все реквизиты будут указанны в ответном письме.
Консультирование и объяснения по выполненной дипломной или курсовой работе производится на бесплатной основе.
Все наши гарантии относительно работы Условием результативности какого метода разработки решений является наличие большой разницы между участниками по предмету Менеджмент и управление (Контрольная) служат для одной цели - чтобы Вы были уверенны в том, что обратившись к нам в компанию получите желаемый результат и высокую оценку.

Немного о нашем сервисе

В нашей авторской коллекции научных работ, на сайте BYsolo, на данный момент помещены только эксклюзивные работы, сделанные по индивидуальному запросу для ВУЗов Беларуси и России. Наши работы и частности работа: Условием результативности какого метода разработки решений является наличие большой разницы между участниками - не имеет дубликатов в бесплатных банках рефератов, поэтому вероятность того, что работа "Условием результативности какого метода разработки решений является наличие большой разницы между участниками" уже сдавалась в Ваш ВУЗ, практически равна нулю, кроме того, каждая работа, включая вашу прошла тщательнейший отбор на качество и актуальность на данный момент.