Нормативные акты применительно к условиям трудовой деятельности данного коллектива

Помощь в написании учебных работ

Имя

1500+ квалифицированных специалистов готовы вам помочь

ПринимаюПолитику конфиденциальности

Тема готовой работы

Нормативные акты применительно к условиям трудовой деятельности данного коллектива

Вид работы: Контрольная
Формат работы: Word
Год сдачи: 2017г.
Работа сдавалась 1 раз
Предмет:
Право
Оценка работы:

Вы можете быть полностью уверены в том, что работа "Нормативные акты применительно к условиям трудовой деятельности данного коллектива" является уникальной, исключающей плагиат и дублирование, использование данной работы (Контрольная) не может вызвать проблем при последующей сдаче и защите.

Содержание

Нормативные акты применительно к условиям трудовой деятельности данного коллектива

Ответ к тесту
[261] (1)c
[262] (1)a
[263] (1)c
[264] (1)a
[265] (1)b
[266] (1)a
[267] (1)e
[268] (1)b
[269] (1)c
[270] (1)a
[271] (1)e
[272] (1)b
[273] (1)a
[274] (1)a
[275] (1)b
[276] (1)c
[277] (1)e
[278] (1)e
[279] (1)d
[280] (1)b

Вопрос №261
в компетенцию органов, осуществляющих контроль за соблюдением условий труда, входит
a) взаимодействие с правоохранительными и другими государственными органами
b) выявление и анализ причин нарушения законодательства о труде
c) все перечисленное
d) осуществление контроля за соблюдением работником и работодателем за законом и иных НПА регулирующих трудовые отношения по средствам проверок
e) разработка мероприятий по вопросам совершенствования форм и методов контроля за соблюдением законодательства о труде

Вопрос №262
В случае расторжения ТД, работодатель выплачивает работнику компенсацию в размере
a) не менее среднемесячной зарплаты
b) без выплаты
c) в соответствии с фактически отработанным временем
d) двухмесячной заработной платы
e) трехмесячной зарплаты

Вопрос №263
Дисциплина труда – это…
a) система регулируемых нормами трудового права отношений, складывающихся внутри трудового коллектива предприятия
b) род занятий или работы, которые обязан выполнить работник по трудовому договору
c) строгое соблюдение правил внутреннего расорядка и сознательно творческое отношение к работе, производительное сопользование рабочего времени
d) нормативный акт общего значения, в котором сформулированы в общем виде положения, определяющие внутренний трудовой распорядок на предприятии
e) обязанность работника ответить перед работодателем за совершенное имущественное правонарушение и возместить причиненный ущерб

Вопрос №264
После заключения ТД работодатель обязан
a) Издать приказ о приеме работника на работу, который доводится ему под расписку
b) Распоряжение
c) Все ответы верны
d) Ознакомить его с трудовым коллективом
e) Ознакомить его с обязанностями

Вопрос №265
Общие критерии трудовой правосубъектности:
a) Волевой и социальный
b) Возрастной, волевой и социальный
c) Возрастной и волевой
d) Возрастной, общественный и социальный
e) Возрастной и социальный

Вопрос №266
Трудовое право регулирует
a) Трудовые отношения между работником и работодателем
b) Отношения между государством и обществом
c) Отношения между государствами
d) Отношения
e) Трудовые отношения внутри коллектива

Вопрос №267
В компетенцию наблюдательного совета производственного кооператива входит:
a) изменения устава кооператива
b) решении и ликвидации кооператива
c) утверждения годового баланса
d) решение о реорганизации кооператива
e) контроль за деятельностью исполнительных органов кооператива

Вопрос №268
Особое место среди источников казахстанского права, в том числе и трудового права занимает:
a) НПА
b) Конституция
c) все перечисленное
d) Трудовой кодекс
e) закон « об охране труда»

Вопрос №269
Что такое дисциплинарное взыскание
a) обязанность работника ответить перед работодателем за совершенное правонарушение
b) виновное уголовно наказуемое деяние
c) виновное противоправное неисполнение трудовых обязанностей
d) предусмотренная законом мера принудительного воздействия
e) успешное выполнение трудовых обязанностей или другие достижения в работе

Вопрос №270
Материальная ответственность это
a) обязанность работника ответить перед работодателем, за совершенное имущественное правонарушение
b) предусмотренная законом мера принудительного воздействия
c) успешное выполнение трудовых обязанностей или другие достижения в работе
d) ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих трудовых обязанностей
e) виновное уголовно наказуемое деяние

Вопрос №271
В период испытания:
a) заработная плата работнику не выплачивается
b) выплачивается фиксированная плата
c) выплачивается 1/3 средней заработной платы
d) выплачивается только минимальная заработная плата
e) заработная плата выплачивается работнику наравне с другими работниками

Вопрос №272
Как называется отношение, которые складываются непосредственно в процессе применения труда граждан?
a) общие трудовые отношения
b) основные трудовые отношения
c) общественные трудовые отношения
d) побочные трудовые отношения
e) специальные трудовые отношения

Вопрос №273
По соглашению сторон ТД может быть расторгнут
a) до истечения срока предупреждения
b) по истечению срока предупреждения
c) не может быть расторгнут по соглашению сторон
d) только после истечения срока предупреждения
e) не может быть расторгнут ни при каких обстоятельствах

Вопрос №274
Как называются отношения, которые складываются непосредственно в процессе применения труда граждан?
a) основные трудовые отношения
b) побочные трудовые отношения
c) общие трудовые отношения
d) специальные трудовые отношения
e) общественные трудовые отношения

Вопрос №275
Предписания об устранении выявленных нарушений условий труда обязательны для исполнения какими организациями
a) только частными организациями
b) всеми организациями, независимо от форм собственности;
c) нет правильного ответа
d) только акционерными обществами
e) только государственными организациями

Вопрос №276
Какие отношения относятся к основным трудовым отношениям?
a) по охране труда
b) по заработной плате
c) все ответы верны
d) по дисциплине труда
e) по организации труда

Вопрос №277
Невозможность продолжения работником исполнения трудовых обязанностей по состоянию здоровья должна быть подтверждена
a) заключение ВКК
b) справка ВКК
c) больничным листом
d) заключением медико – социальной экспертизы в порядке установленном законодательством РК
e) лист о временной нетрудоспособности

Вопрос №278
При достижении пенсионного возраста государственные социальные пособия по случаю потери кормильца и по возрасту по желанию граждан могут быть заменены:
a) открытием специального счета в банке
b) единовременной денежной компенсацией
c) другим социальным пособием в порядке, установленном законодательством РК
d) не могут быть заменены ни при каких обстоятельствах
e) государственной базовой пенсионной выплатой в порядке, установленном законодательством РК

Вопрос №279
Кто осуществляет контроль за соблюдением законодательства о труде?
a) участковые
b) ревизионная комиссия
c) исполнительная комиссия
d) государственные инспекторы труда
e) председатель комиссии

Вопрос №280
Нормативные акты применительно к условиям трудовой деятельности данного коллектива:
a) нормативные положения коллективных договоров
b) приказы работодателя ( администрации)
c) правила внутреннего распорядка
d) все перечисленное
e) положение о поощрении

Условия и цены

Цены на готовые работы в 2020 году
Контрольная - 30 бел.руб.
Курсовая - 60 бел.руб.
Дипломная - 150 бел.руб.

О самой работе

Данная работа Нормативные акты применительно к условиям трудовой деятельности данного коллектива (Контрольная) по предмету (Право), была выполнена по индивидуальному заказу специалистами нашей компании и прошла свою успешную защиту. Работа - Нормативные акты применительно к условиям трудовой деятельности данного коллектива по предмету Право отражает свою тему и логическую составляющую ее раскрытия, раскрыта сущность исследуемого вопроса, выделены основные положения и ведущие идеи данной темы.
Работа - Нормативные акты применительно к условиям трудовой деятельности данного коллектива, содержит: таблицы, рисунки, новейшие литературные источники, год сдачи и защиты работы – 2017 г. В работе Нормативные акты применительно к условиям трудовой деятельности данного коллектива (Право) раскрывается актуальность темы исследования, отражается степень разработанности проблемы, на основании глубокой оценки и анализе научной и методической литературы, в работе по предмету Право рассмотрен всесторонне объект анализа и его вопросы, как с теоретической, так и практической стороны, формулируется цель и конкретные задачи рассматриваемой темы, присутствует логика изложения материала и его последовательность.

Вопросы по работе

Для получения работы или по возникшим вопросам относительно данной работы Нормативные акты применительно к условиям трудовой деятельности данного коллектива нажмите по кнопке Заказать работу и заполните все поля формы. Большая просьба, аккуратно заполнять и указывать все данной (ВУЗ, страну, email и телефон), ваши пожелания и требования к работе. При написании данной работы (Нормативные акты применительно к условиям трудовой деятельности данного коллектива) используется только свежая литература. Научный подход и профессионализм работников нашей компании позволяют провести качественное выполнение работы Нормативные акты применительно к условиям трудовой деятельности данного коллектива, в результате чего полученные работы защищают на «отлично».
Если вас не устраивает само содержание или структура работы: Нормативные акты применительно к условиям трудовой деятельности данного коллектива по предмету (Право) обращайтесь, работа изменяется и оформляется под ВУЗ полностью бесплатно. Наши специалисты проконсультируют вас по любому вопросу, связанным с данной работой по телефону или e-mail.
Контрольная - Нормативные акты применительно к условиям трудовой деятельности данного коллектива оформлена по ГОСТу и готова к распечатке и сдаче на кафедру.

Вопросы по оплате

Оплатить работу (Контрольная - Нормативные акты применительно к условиям трудовой деятельности данного коллектива) можно через: почтовое отделение, банк или электронным платежом, для всех жителей Беларуси и России.
Работа высылается в среднем по истечении 2-4 часа после оплаты и получении от Вас e-mail с реквизитами оплаты.
Расценки соответственно: контрольная работа или тесты – 30 руб, курсовая работа – 60 руб., диплом – 150 руб. Все реквизиты будут указанны в ответном письме.
Консультирование и объяснения по выполненной дипломной или курсовой работе производится на бесплатной основе.
Все наши гарантии относительно работы Нормативные акты применительно к условиям трудовой деятельности данного коллектива по предмету Право (Контрольная) служат для одной цели - чтобы Вы были уверенны в том, что обратившись к нам в компанию получите желаемый результат и высокую оценку.

Немного о нашем сервисе

В нашей авторской коллекции научных работ, на сайте BYsolo, на данный момент помещены только эксклюзивные работы, сделанные по индивидуальному запросу для ВУЗов Беларуси и России. Наши работы и частности работа: Нормативные акты применительно к условиям трудовой деятельности данного коллектива - не имеет дубликатов в бесплатных банках рефератов, поэтому вероятность того, что работа "Нормативные акты применительно к условиям трудовой деятельности данного коллектива" уже сдавалась в Ваш ВУЗ, практически равна нулю, кроме того, каждая работа, включая вашу прошла тщательнейший отбор на качество и актуальность на данный момент.