Содержание
На каком уровне социального партнерства заключается коллективный договор
Ответ к тесту
[61] (1)c
[62] (1)e
[63] (1)c
[64] (1)a
[65] (1)c
[66] (1)a
[67] (1)e
[68] (1)a
[69] (1)b
[70] (1)c
[71] (1)a
[72] (1)d
[73] (1)a
[74] (1)a
[75] (1)e
[76] (1)a
[77] (1)a
[78] (1)a
[79] (1)a
[80] (1)c
Вопрос №61
С какими лицами работодателем не может быть расторгнут трудовой договор за совершение аморального проступка?
a) преподавателем юридических дисциплин.
b) с руководителями образовательных учреждений;
c) с заведующим столовой;
d) с учителями, преподавателями, воспитателями детских учреждений;
e) с культорганизаторами (в организациях образования)
Вопрос №62
Дифференциация трудового законодательства в зависимости от территории, на которой осуществляется трудовая деятельность обусловлена существованием в РК:
a) территории Приаральского региона, пострадавшие вследствие Аральской экологической катастрофы;
b) территории бывшего Семипалатинского ядерного полигона;
c) территорий золотодобывающей промышленности.
d) территорий нефте-, газо-, золотодобывающей промышленности.
e) двух территорий с особым экологическим статусом- это территория бывшего Семипалатинского испытательного ядерного полигона и территория Приаральского региона, пострадавшая в следствии Аральской экологической катастрофы;
Вопрос №63
Отсутствие работника на рабочем месте в течение какого периода подряд или суммарно в течение рабочего дня без уважительной причины считается прогулом?
a) в течение пяти часов;
b) в течение часа;
c) в течение двух часов;
d) в течение восьми часов.
e) в течение трех часов;
Вопрос №64
Какие из перечисленных отношений не являются отношениями, входящими в состав трудовых отношений?
a) судейские.
b) отношение по реализации права на отдых;
c) отношения по дисциплине труда;
d) отношение по разрешению трудовых споров
e) отношения по оплате труда;
Вопрос №65
Что не является основанием для прекращения трудового договора по обстоятельствам, независящим от воли сторон?
a) призыв работника на военную службу;
b) смерть работника;
c) окончание срока действия трудового договора
d) признание судом работника умершим или безвестно отсутствующим.
e) вступление в законную силу приговора суда, которым работник осужден к наказанию, исключающему возможность продолжения прежней работы;
Вопрос №66
Трудовой договор по соглашению сторон может быть расторгнут:
a) в любой момент действия трудового договора;
b) не ранее, как по истечении 1/2 срока действия договора;
c) не ранее, как по истечении 1/10 срока действия договора.
d) только по завершению срока действия договора;
e) не ранее, как по истечении 1/3 срока действия договора;
Вопрос №67
С какого момента возникает правосубъектность профсоюза?
a) с созыва учредительного съезда (конференции, события);
b) с момента создания;
c) с утверждения устава профсоюза;
d) с утверждения устава профсоюза и формирования руководящих органов;
e) с государственной регистрации.
Вопрос №68
Назначение какого вида наказания не может служить основанием для прекращения трудового договора?
a) штрафа
b) лишения свободы;
c) лишения права занимать определенную должность;
d) ограничения свободы;
e) пожизненного заключения.
Вопрос №69
За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах:
a) своей 55 % заработной платы ;
b) своей средней месячной заработной платы ;
c) 30 % заработной платы работника;
d) 50 % заработной платы работника;
e) 70 % заработной платы работника.
Вопрос №70
В ст. 24 п. 3 Конституции Республики Казахстан признается право граждан
a) право на забастовку
b) на право не выходить на работу;
c) на индивидуальные и коллективные трудовые своры с использованием установленных законом способов их разрешения, включая право на забастовку
d) право на коллективные трудовые споры с использованием установленных законом способов их разрешения, включая право на забастовку
e) на индивидуальные и трудовые споры с использованием установленных законом способов их разрешения
Вопрос №71
Нормы какой отрасли права определяют основные положения трудового права?
a) конституционного права;
b) уголовного права.
c) административного права;
d) гражданского права;
e) международного частного права;
Вопрос №72
На какие виды делятся трудовые споры по субъектному признаку?
a) судейские.
b) трудовые споры, разрешаемые судом и разрешаемые специально созданным юрисдикционным органом;
c) трудовые споры с участием и без участия профсоюзного органа;
d) индивидуальные и коллективные трудовые споры.
e) трудовые споры, разрешаемые юрисдикционным органом и разрешаемые сторонами спора самостоятельно;
Вопрос №73
Какой орган рассматривает трудовые споры по соглашению сторон?
a) согласительная комиссия;
b) администрация Президента РК.
c) конституционный совет;
d) судебный пристав;
e) профсоюзный орган;
Вопрос №74
К каким работам допускаются женщины, имеющие детей до семи лет с их согласия?
a) к сверхурочным работам, в ночное время, направлять в командировку.
b) к работам, связанным с вредными условиями и производствах;
c) к работе с воздействием тяжелых производственных факторов
d) к работе с воздействием опасных, вредных производственных факторов;
e) к работам. связанных с подъемом в перемещением тяжестей вручную;
Вопрос №75
На каком уровне социального партнерства заключается коллективный договор?
a) на отраслевом уровне;
b) на республиканском уровне;
c) на региональном уровне;
d) на уровне области;
e) на уровне предприятия.
Вопрос №76
Первый день Курбан айта и Рождество являются
a) выходными днями
b) рабочими днями;
c) по усмотрению работодателя;
d) по усмотрению профессионального союза;
e) по усмотрению коллектива работников;
Вопрос №77
Назовите отличие календарного дня от рабочего
a) в рабочих днях не учитывается выходные и праздничные дни
b) имеют только сходство;
c) в календарных днях не учитываются выходные и праздничные дни;
d) нет отличий
e) нет ни каких отличии;
Вопрос №78
Заработная плата – это вознаграждение за труд в соответствии с его:
a) сложностью, количеством и качеством
b) сложностью;
c) качеством;
d) количеством;
e) сложностью и количеством.
Вопрос №79
К каким работам допускаются женщины, имеющие детей до семи лет с их согласия?
a) к сверхурочным работам, в ночное время, направлять в командировку.
b) к работе с воздействием опасных, вредных производственных факторов;
c) к работам. связанных с подъемом в перемещением тяжестей вручную;
d) к работе с воздействием тяжелых производственных факторов
e) к работам, связанным с вредными условиями и производствах;
Вопрос №80
Каким образом определяются виды и порядок поощрения работника работодателем?
a) актами работодателя;
b) Конституцией.
c) трудовым, коллективными договорами и актами работодателя.
d) трудовым, коллективными договорами;
e) трудовым законодательством;