Содержание
Какова оптимальная численность трудовой организации с точки зрения управляемости и эффективности работы
1. Дайте определение:
Трудовая организация – это…организационно-закрепленная совокупность людей, действующих по единому плану для достижения значимой для всех членов организации цели и для создания определенного общественно- необходимого продукта или оказания услуг.
Трудовая среда – это… совокупность средств, условий труда и взаимоотношений индивидов, участвующих в трудовом процессе.
2. Установите соответствие:
Социальная организация промышленного предприятия…
Состав трудовой организации – это …
Для создания организации необходимо …
Социально-психологическая структура организации …
Социальная неоднородность труда - это …
Сплоченность трудового коллектива – это …
Трудовой коллектив – это…
А) … наличие по крайней мере: двух людей, которые сознательно считают себя частью этой группы, одной цели, которую они принимают как общую, намеренно работают вместе для достижения цели.
Б) …формируется по общности интересов, увлечений , ценностных ориентаций и в ее состав могут входить работники разных целевых групп.
В) …наличие большого количества факторов влияющих на поведение человека и разнообразие выполняемых работником трудовых функций.
Г) …система социальных групп, выполняющих определенные производственные функции, которые способствуют достижению общей цели или целей.
Д) …степень сходства личностей и точек зрения, подходов, которые они проявляют при решении проблем
Е) …Объединение работников, осуществляющих совместную трудовую деятельность на государственном, кооперативном, общественном, частном предприятии.
Ж) … определенная степень интеграции работников, основанная на общности интересов.
3. Выскажите свое мнение: различны ли понятия трудовая и производственная организация, если да, то почему? если нет, то почему?
4. Найдите правильный ответ:
4.1. Какой классификации трудовых отношений не существует
а) по форме собственности
б) по сфере деятельности
в) по численному составу работающих
4.2. Определите два типа социальной организации
а) прогрессивный1 и регрессивный
б) производственный и непроизводственный
в) коллективный и индивидуальный
4.3. Какова оптимальная численность трудовой организации с точки зрения управляемости и эффективности работы
а) от 10 до 15 человек
б) от 5 до 11 человек
в) от 7 до 12человек
г) от 5 до 20 человек
РЕШЕНИЕ
1.Дайте определение:
1.1Трудовая организация – это…организационно-закрепленная совокупность людей, действующих по единому плану для достижения значимой для всех членов организации цели и для создания определенного общественно- необходимого продукта или оказания услуг.
1.2.Трудовая среда – это… совокупность средств, условий труда и взаимоотношений индивидов, участвующих в трудовом процессе.
2. Установите соответствие:
А – 2.3 2.1 - Г
Б - 2.4 2.2 - Д
В – 2.5 2.3 - А
Г – 2.1 2.4 - Б
Д – 2.2 2.5 - В
Е - 2.7 2.6 - Ж
Ж – 2.6 2.7 - Е
3. Выскажите свое мнение: различны ли понятия трудовая и
производственная организация, если да, то почему? если нет, то почему?
Понятие трудовая организация шире понятия производственная организация, т.к. охватывает работников всех сфер деятельности в народном хозяйстве. А производственная организация относится только к сфере материального производства, в ней объединяются работники с целью производства материальных благ.
4. Найдите правильный ответ:
4.1 – в
4.2 – б
4.3 - б