Основными закономерностями, служащими объективной основой предъявления требований к системе и технологииуправления

Помощь в написании учебных работ

Имя

1500+ квалифицированных специалистов готовы вам помочь

ПринимаюПолитику конфиденциальности

Тема готовой работы

Основными закономерностями, служащими объективной основой предъявления требований к системе и технологииуправления

Вид работы: Контрольная
Формат работы: Word
Год сдачи: 2017г.
Работа сдавалась 1 раз
Предмет:
Менеджмент и управление
Оценка работы:

Вы можете быть полностью уверены в том, что работа "Основными закономерностями, служащими объективной основой предъявления требований к системе и технологииуправления" является уникальной, исключающей плагиат и дублирование, использование данной работы (Контрольная) не может вызвать проблем при последующей сдаче и защите.

Содержание

Основными закономерностями, служащими объективной основой предъявления требований к системе и технологииуправления

Принципы построения системы управления персоналом отличаются от методов построения системы управления персоналом следующими характеристиками:
- принципы непостоянны и носят необязательный характер
- методы воздействуют на принцип
++ /ответ на тест/ принцип объективен
++ /ответ на тест/ совокупность методов может меняться в зависимости от изменений условий при сохранении принципов

Для принципа прозрачности характерно:
- своевременное принятие решений по анализу и совершенствованию системы управления персонала
++ /ответ на тест/ концептуальное единство, доступная терминология
- рациональная автономность структурных подразделений или отдельных руководителей
- наиболее эффективная и экономичная организация системы управления персонала
- простота системы управления персоналом

Основными закономерностями, служащими объективной основой предъявления требований к системе и технологииуправления персоналоморганизации являются:
++ /ответ на тест/ системное формирование управления персоналом
- параллельность производства и управления
++ /ответ на тест/ оптимальное сочетание централизации и децентрализации УП
- максимизация числа ступеней УП
++ /ответ на тест/ пропорциональное сочетание совокупности подсистем и элементов систем управления персоналом

Системное формирование управления персоналом предполагает:
- степень централизации функций управления персоналом в сочетании с децентрализацией части функций
++ /ответ на тест/ учет всех возможных взаимосвязей внутри системы управления персоналом, между ее подсистемами и элементами, а также производственной системой и внешней средой
- оптимальное соотношение численности работников системы управления персоналом и производственной системы
- соответствие системы управления персоналом требованиям производства
- совершенствования одной подсистемы или элемента системы управления персоналом приводящее к диспропорциям в целостной системе управления персоналом

Основными группами методов управления персоналом организации служат:
++ /ответ на тест/ социально-психологические
- универсальные
++ /ответ на тест/ экономические
- прикладные
++ /ответ на тест/ административные

К административным методам управления персоналом относятся:
- планирование
- участие работников в управлении
- экономические нормы и нормативы
++ /ответ на тест/ формирование структуры органов управления
++ /ответ на тест/ издание приказов и распоряжений

Административные методы управления персоналом базируются на:
++ /ответ на тест/ дисциплине и ответственности
- система взаимоотношений в коллективе
- установление моральных санкций поощрений
++ /ответ на тест/ правовом регулировании
- мотивации трудовой деятельности

Административные методы осуществляются в форме воздействия:
- психологического
- информационного
++ /ответ на тест/ организационного
- морального
++ /ответ на тест/ распорядительного

К актам организационно-методического инструктирования относятся:
- распоряжения
++ /ответ на тест/ должностные инструкции
++ /ответ на тест/ методические указания (рекомендации)
- приказы
- штатное расписание

Условия и цены

Цены на готовые работы в 2020 году
Контрольная - 30 бел.руб.
Курсовая - 60 бел.руб.
Дипломная - 150 бел.руб.

О самой работе

Данная работа Основными закономерностями, служащими объективной основой предъявления требований к системе и технологииуправления (Контрольная) по предмету (Менеджмент и управление), была выполнена по индивидуальному заказу специалистами нашей компании и прошла свою успешную защиту. Работа - Основными закономерностями, служащими объективной основой предъявления требований к системе и технологииуправления по предмету Менеджмент и управление отражает свою тему и логическую составляющую ее раскрытия, раскрыта сущность исследуемого вопроса, выделены основные положения и ведущие идеи данной темы.
Работа - Основными закономерностями, служащими объективной основой предъявления требований к системе и технологииуправления, содержит: таблицы, рисунки, новейшие литературные источники, год сдачи и защиты работы – 2017 г. В работе Основными закономерностями, служащими объективной основой предъявления требований к системе и технологииуправления (Менеджмент и управление) раскрывается актуальность темы исследования, отражается степень разработанности проблемы, на основании глубокой оценки и анализе научной и методической литературы, в работе по предмету Менеджмент и управление рассмотрен всесторонне объект анализа и его вопросы, как с теоретической, так и практической стороны, формулируется цель и конкретные задачи рассматриваемой темы, присутствует логика изложения материала и его последовательность.

Вопросы по работе

Для получения работы или по возникшим вопросам относительно данной работы Основными закономерностями, служащими объективной основой предъявления требований к системе и технологииуправления нажмите по кнопке Заказать работу и заполните все поля формы. Большая просьба, аккуратно заполнять и указывать все данной (ВУЗ, страну, email и телефон), ваши пожелания и требования к работе. При написании данной работы (Основными закономерностями, служащими объективной основой предъявления требований к системе и технологииуправления) используется только свежая литература. Научный подход и профессионализм работников нашей компании позволяют провести качественное выполнение работы Основными закономерностями, служащими объективной основой предъявления требований к системе и технологииуправления, в результате чего полученные работы защищают на «отлично».
Если вас не устраивает само содержание или структура работы: Основными закономерностями, служащими объективной основой предъявления требований к системе и технологииуправления по предмету (Менеджмент и управление) обращайтесь, работа изменяется и оформляется под ВУЗ полностью бесплатно. Наши специалисты проконсультируют вас по любому вопросу, связанным с данной работой по телефону или e-mail.
Контрольная - Основными закономерностями, служащими объективной основой предъявления требований к системе и технологииуправления оформлена по ГОСТу и готова к распечатке и сдаче на кафедру.

Вопросы по оплате

Оплатить работу (Контрольная - Основными закономерностями, служащими объективной основой предъявления требований к системе и технологииуправления) можно через: почтовое отделение, банк или электронным платежом, для всех жителей Беларуси и России.
Работа высылается в среднем по истечении 2-4 часа после оплаты и получении от Вас e-mail с реквизитами оплаты.
Расценки соответственно: контрольная работа или тесты – 30 руб, курсовая работа – 60 руб., диплом – 150 руб. Все реквизиты будут указанны в ответном письме.
Консультирование и объяснения по выполненной дипломной или курсовой работе производится на бесплатной основе.
Все наши гарантии относительно работы Основными закономерностями, служащими объективной основой предъявления требований к системе и технологииуправления по предмету Менеджмент и управление (Контрольная) служат для одной цели - чтобы Вы были уверенны в том, что обратившись к нам в компанию получите желаемый результат и высокую оценку.

Немного о нашем сервисе

В нашей авторской коллекции научных работ, на сайте BYsolo, на данный момент помещены только эксклюзивные работы, сделанные по индивидуальному запросу для ВУЗов Беларуси и России. Наши работы и частности работа: Основными закономерностями, служащими объективной основой предъявления требований к системе и технологииуправления - не имеет дубликатов в бесплатных банках рефератов, поэтому вероятность того, что работа "Основными закономерностями, служащими объективной основой предъявления требований к системе и технологииуправления" уже сдавалась в Ваш ВУЗ, практически равна нулю, кроме того, каждая работа, включая вашу прошла тщательнейший отбор на качество и актуальность на данный момент.