Содержание
Зона трудовой деятельности одного или нескольких исполнителей характеризует:
Кооперация в рамках научной организации труда понимается как:
- обеспечение полной ответственности каждого за выполнение своей работы
++ /ответ на тест/ объединение отдельных исполнителей или их групп в одном или нескольких, но связанных между собой процессах труда
- обеспечение необходимой взаимозаменяемости работников на основе овладения ими смежными профессиями
- оптимальное размещение персонала в зависимости от выполняемой работы
- определение вида работ, которые необходимо выполнять совместно
Первичный трудовой коллектив - форма кооперированного труда, который оснащен материально-техническими средствами производства, связан совместно выполняемой работой и несет коллективную ответственность за ее результаты называется:
- подряд
- отряд
- рабочая группа
++ /ответ на тест/ бригада
- комиссия
Зона трудовой деятельности одного или нескольких исполнителей характеризует:
- рабочий стол
++ /ответ на тест/ рабочее место
- рабочий кабинет
- рабочую зону
- рабочую комнату
К группе факторов, определяющих условия труда относятся:
++ /ответ на тест/ санитарно-гигиенические, эстетические, психофизиологические, социально-психологические
- этические, правовые, психологические, социологические
- физиологические, экологические, этические, социальные
- эстетические, экономические, социальные
- санитарно-гигиенические, этические, правовые, организационные
Наиболее полному определению понятия "нормирование" соответствует:
- создание в организации таких условий, при которых работа будет выполняться наиболее быстро
- создание в организации наиболее благоприятных психологических условий труда
- создание в организации таких условий, при которых работа будет выполняться наиболее качественно
++ /ответ на тест/ проектирование и создание в организации таких условий, при которых конкретная работа будет выполняться наиболее производительно
- создание в организации таких условий, при которых работа будет выполняться согласно плану
Термин "дисциплина" имеет следующее значение:
++ /ответ на тест/ обязательное для всех членов трудового коллектива подчинение установленному порядку, правилам
- обязательное ежедневное посещение рабочего места сотрудниками организации
- обязательное регулярное исполнение заданий руководителя подразделения
- обязательное содержание рабочего места в порядке
- следование нормам и правилам, установленным в Трудовом кодексе РФ
Трудовую дисциплину характеризует:
++ /ответ на тест/ соблюдение установленного распорядка работы, выполнение закрепленных за работником обязанностей и распоряжение вышестоящих руководителей
- обязательное соблюдение всех технологических операций, предусмотренных производственным процессом
- своевременное выполнение производственных заданий, соблюдение правил эксплуатации оборудования
- соблюдение норм расхода сырья, правил охраны труда и техники безопасности
- рациональное использование производственных мощностей, своевременное и качественное обслуживание рабочих мест
Технологическая дисциплина - это:
- соблюдение норм расхода сырья, правил охраны труда и техники безопасности
- соблюдение установленного распорядка работы, выполнение закрепленных за работником обязанностей и распоряжение вышестоящих руководителей
++ /ответ на тест/ обязательное соблюдение всех технологических операций, предусмотренных производственным процессом
- своевременное выполнение производственных заданий, соблюдение правил эксплуатации оборудования
- рациональное использование производственных мощностей, своевременное и качественное обслуживание рабочих мест
Управленческий труд - это:
- вид трудовой деятельности, включающий систему операций, процедур, приемов установления социальных фактов, их систематизация и выбор средств анализа
- вид трудовой деятельности конкретного руководителя по организации работы его коллектива
- совокупность внутриорганизационных принципов, моральных и административных норм и правил, оказывающих влияние на персонал;
++ /ответ на тест/ вид трудовой деятельности по выполнению функций управления в организации, назначением которого является обеспечение целенаправленной и скоординированной деятельности трудового коллектива по решению стоящих перед ним задач
- вид трудовой деятельности, направленной на достижение желательных перемен в социальной среде организации