Содержание
Явочный фонд времени включает полезный фонд (производительно используемое время) и время внутренних
За июнь число явок на работу составило 38 000 человеко-дней, в том числе целодневные простои – 800 человеко-дней. Неявки по различным причинам – 3 200 человеко-дней, в том числе очередные отпуска – 240 человеко-дней. Праздничные и выходные дни составили 9 000 человеко-дней. Фактически отработано за период 297 600 человеко-часов. Средняя установленная продолжительность рабочего дня – 7,9 часа.
Рассчитайте:
1. Календарный, табельный, максимально возможный, явочный, фактически отработанный фонды времени и коэффициенты их использования,
2. Среднесписочную численность рабочих,
3. Коэффициенты использования рабочего периода и рабочего дня
4. Интегральный коэффициент использования рабочего времени.
Решение:
Явочный фонд времени включает полезный фонд (производительно используемое время) и время внутренних целодневных простоев и неявок (отпуска по болезни, учебе; неявки, разрешенные законом и администрацией; прогулы). Он задан в условии задачи и равен 38 000 чел.-дн.
Предельным значением продолжительности рабочего времени является календарный фонд рабочего времени. Календарный фонд рабочего времени (в человеко-днях) представляет собой общую сумму человеко-дней явок и неявок всех работников за календарный период, включая выходные и праздничные дни, а также целодневные простои.
38 000 + 9 000 + 3 200 = 50 200 чел.-дн.
Табельный фонд рабочего времени определяется вычитанием из календарного фонда времени человеко-дней праздничных и выходных:
50 200 чел.-дн. – 9 000 чел.-дн. = 41 200 чел.-дн.
Если из календарного фонда рабочего времени вычесть выходные, праздники и продолжительность ежегодных отпусков, то получают максимально возможный фонд рабочего времени.
50 200 чел.-дн. – 9 000 чел.-дн. – 240 чел.-дн. = 40 960 чел.-дн.
Фактически отработанный фонд рабочего времени равен
297 600 чел.-час. / 7,9 = 37 671 чел.-дн.
На основании абсолютных показателей рабочего времени в человеко-днях вычислим относительные показатели, характеризующие степень использования того или иного фонда времени. Для этого определяется удельный вес отработанного времени в соответствующем фонде рабочего времени.
Коэффициент использования календарного фонда времени = Число отработанных человеко-дней / Календарный фонд времени
37 671 чел.-дн. / 50 200 чел.-дн. = 0,7504 или 75,04%
Коэффициент использования табельного фонда времени = Число отрабо-танных человеко-дней / Табельный фонд времени
37 671 чел.-дн. / 41 200 чел.-дн. = 0,9143 или 91,43%
Коэффициент использования максимально возможного фонда времени = Число отработанных человеко-дней / Максимально возможный фонд рабочего времени
37 671 чел.-дн. / 40 960 чел.-дн. = 0,9197 или 91,97%
Коэффициент использования максимально возможного фонда рабочего времени характеризует степень фактического использования того времени, которое максимально могли отработать рабочие предприятия. Неиспользованное рабочее время на предприятии составило 8,03% (100% – 91,97%).
Это время, не отработанное по уважительным причинам (отпуска учеб-ные и в связи с родами, дни болезни и неявок, разрешенных законом), а также потери рабочего времени (простои, неявки с разрешения администрации, прогулы).
2. Исходя из календарного фонда рабочего времени определим среднесписочную численность работников:
50 200 чел.-дн. / 30 дней = 1 673 человека.
3. Определим коэффициенты использования рабочего периода и рабочего дня по формулам:
Кисп.раб.пер. – коэффициент использования рабочего периода, который определяется как отношение средней фактической продолжительности рабочего периода в днях к числу рабочих дней в периоде;
Кисп.раб.пер. = 41 200 чел.-дн. / 50 200 чел.-дн. = 0,8207 или 82,07%
Кисп.раб.дн. – коэффициент использования рабочего дня, который опреде-ляется как отношение средней фактической продолжительности рабочего дня к средней установленной продолжительности рабочего дня.
Кисп.раб.дн. = 7,9 / 8 = 0,9875 или 98,75%
4. Интегральный коэффициент использования рабочего времени Кисп.раб.вр. определим по формуле:
Кисп.раб.вр. = Кисп.раб.пер. *Кисп.раб.дн.
Кисп.раб.вр. = 0,9875 * 0,8207 = 0,8105 или 81,05%