Отдел человеческих ресурсов европейской штаб-квартиры многонациональной корпорации провел анонимный

Помощь в написании учебных работ

Имя

1500+ квалифицированных специалистов готовы вам помочь

ПринимаюПолитику конфиденциальности

Тема готовой работы

Отдел человеческих ресурсов европейской штаб-квартиры многонациональной корпорации провел анонимный

Вид работы: Контрольная
Формат работы: Word
Год сдачи: 2017г.
Работа сдавалась 1 раз
Предмет:
Менеджмент и управление
Оценка работы:

Вы можете быть полностью уверены в том, что работа "Отдел человеческих ресурсов европейской штаб-квартиры многонациональной корпорации провел анонимный" является уникальной, исключающей плагиат и дублирование, использование данной работы (Контрольная) не может вызвать проблем при последующей сдаче и защите.

Содержание

Отдел человеческих ресурсов европейской штаб-квартиры многонациональной корпорации провел анонимный

Отдел человеческих ресурсов европейской штаб-квартиры многонациональной корпорации провел анонимный опрос сотрудников с целью выяснения их отношения к процедуре аттестации, проводимой в штаб-квартире по классической схеме ежегодное аттестационное собеседование с руководителем, специальные формы оценки и плана развития, повышение базового оклада в соответствии с аттестационной оценкой. Собрать мнение сотрудников было достаточно сложно, поскольку большинство из них проводит львиную долю своего времени в региональных филиалах и лишь иногда появляется в своем офисе. Всего было собрано 70 из разосланных 154 анкет. Результаты опроса показали, что
■ 65/о сотрудников не удовлетворены аттестацией, кок методом оценки их работы;
■50% сотрудников считают, что их руководители не могут объективно оценить их работу, поскольку не располагают необходимой для этого информацией;
■45% сотрудников считают аттестационное собеседование формальным оглашением заранее принятого решения; 12% утверждают, что их руководители вообще не проводят собеседования, а просят подписать заполненную заранее форму;
•68% сотрудников не чувствуют, что результаты аттестации используются для чего-либо помимо повышения оклада;
•75% проводивших аттестацию руководителей пожаловались на недостаток времени для ее подготовки и проведения; 25% руководителей признались, что испытывают сложности в случаях, когда необходимо критиковать аттестуемых и регулярно завышают аттестационные оценки.

РЕШЕНИЕ
1. О чем говорят результаты опроса?
Результаты опроса говорят о том, что аттестация работников не проводится должным образом, что это только лишь формальная процедура проведения, которая нужна для отчетности, что она имеет место на данном предприятии.
2. В чем причины сложившейся ситуации?
Причины ситуации в том, что сотрудники не появляются в своем офисе и они не обучаются по программе повышения квалификации.
3. Какие меры по усовершенствованию системы оценки вы бы предложили отделу человеческих ресурсов штаб-
квартиры?
Во – первых, необходимо закрепить день в неделю, когда сотрудники должны появляться в офисе. Во-вторых, необходимо разработать мероприятия по обучению сотрудников. Для того, чтобы проводить аттестацию, необходимо сотрудникам объяснить для чего она проводится, что ожидается от сотрудников и что они от этого будут иметь. Необходимо подготовить план мероприятий по аттестации с которым будет ознакомлен в должном порядке каждый сотрудник.

Условия и цены

Цены на готовые работы в 2020 году
Контрольная - 30 бел.руб.
Курсовая - 60 бел.руб.
Дипломная - 150 бел.руб.

О самой работе

Данная работа Отдел человеческих ресурсов европейской штаб-квартиры многонациональной корпорации провел анонимный (Контрольная) по предмету (Менеджмент и управление), была выполнена по индивидуальному заказу специалистами нашей компании и прошла свою успешную защиту. Работа - Отдел человеческих ресурсов европейской штаб-квартиры многонациональной корпорации провел анонимный по предмету Менеджмент и управление отражает свою тему и логическую составляющую ее раскрытия, раскрыта сущность исследуемого вопроса, выделены основные положения и ведущие идеи данной темы.
Работа - Отдел человеческих ресурсов европейской штаб-квартиры многонациональной корпорации провел анонимный, содержит: таблицы, рисунки, новейшие литературные источники, год сдачи и защиты работы – 2017 г. В работе Отдел человеческих ресурсов европейской штаб-квартиры многонациональной корпорации провел анонимный (Менеджмент и управление) раскрывается актуальность темы исследования, отражается степень разработанности проблемы, на основании глубокой оценки и анализе научной и методической литературы, в работе по предмету Менеджмент и управление рассмотрен всесторонне объект анализа и его вопросы, как с теоретической, так и практической стороны, формулируется цель и конкретные задачи рассматриваемой темы, присутствует логика изложения материала и его последовательность.

Вопросы по работе

Для получения работы или по возникшим вопросам относительно данной работы Отдел человеческих ресурсов европейской штаб-квартиры многонациональной корпорации провел анонимный нажмите по кнопке Заказать работу и заполните все поля формы. Большая просьба, аккуратно заполнять и указывать все данной (ВУЗ, страну, email и телефон), ваши пожелания и требования к работе. При написании данной работы (Отдел человеческих ресурсов европейской штаб-квартиры многонациональной корпорации провел анонимный) используется только свежая литература. Научный подход и профессионализм работников нашей компании позволяют провести качественное выполнение работы Отдел человеческих ресурсов европейской штаб-квартиры многонациональной корпорации провел анонимный, в результате чего полученные работы защищают на «отлично».
Если вас не устраивает само содержание или структура работы: Отдел человеческих ресурсов европейской штаб-квартиры многонациональной корпорации провел анонимный по предмету (Менеджмент и управление) обращайтесь, работа изменяется и оформляется под ВУЗ полностью бесплатно. Наши специалисты проконсультируют вас по любому вопросу, связанным с данной работой по телефону или e-mail.
Контрольная - Отдел человеческих ресурсов европейской штаб-квартиры многонациональной корпорации провел анонимный оформлена по ГОСТу и готова к распечатке и сдаче на кафедру.

Вопросы по оплате

Оплатить работу (Контрольная - Отдел человеческих ресурсов европейской штаб-квартиры многонациональной корпорации провел анонимный) можно через: почтовое отделение, банк или электронным платежом, для всех жителей Беларуси и России.
Работа высылается в среднем по истечении 2-4 часа после оплаты и получении от Вас e-mail с реквизитами оплаты.
Расценки соответственно: контрольная работа или тесты – 30 руб, курсовая работа – 60 руб., диплом – 150 руб. Все реквизиты будут указанны в ответном письме.
Консультирование и объяснения по выполненной дипломной или курсовой работе производится на бесплатной основе.
Все наши гарантии относительно работы Отдел человеческих ресурсов европейской штаб-квартиры многонациональной корпорации провел анонимный по предмету Менеджмент и управление (Контрольная) служат для одной цели - чтобы Вы были уверенны в том, что обратившись к нам в компанию получите желаемый результат и высокую оценку.

Немного о нашем сервисе

В нашей авторской коллекции научных работ, на сайте BYsolo, на данный момент помещены только эксклюзивные работы, сделанные по индивидуальному запросу для ВУЗов Беларуси и России. Наши работы и частности работа: Отдел человеческих ресурсов европейской штаб-квартиры многонациональной корпорации провел анонимный - не имеет дубликатов в бесплатных банках рефератов, поэтому вероятность того, что работа "Отдел человеческих ресурсов европейской штаб-квартиры многонациональной корпорации провел анонимный" уже сдавалась в Ваш ВУЗ, практически равна нулю, кроме того, каждая работа, включая вашу прошла тщательнейший отбор на качество и актуальность на данный момент.