Может ли быть названо рациональным поведение фирмы, которая несёт затраты по повышению квалификации

Помощь в написании учебных работ

Имя

1500+ квалифицированных специалистов готовы вам помочь

ПринимаюПолитику конфиденциальности

Тема готовой работы

Может ли быть названо рациональным поведение фирмы, которая несёт затраты по повышению квалификации

Вид работы: Контрольная
Формат работы: Word
Год сдачи: 2017г.
Работа сдавалась 1 раз
Предмет:
Макроэкономика и государственное управление
Оценка работы:

Вы можете быть полностью уверены в том, что работа "Может ли быть названо рациональным поведение фирмы, которая несёт затраты по повышению квалификации" является уникальной, исключающей плагиат и дублирование, использование данной работы (Контрольная) не может вызвать проблем при последующей сдаче и защите.

Содержание

Может ли быть названо рациональным поведение фирмы, которая несёт затраты по повышению квалификации

I. Ответьте на следующие вопросы:
1. Чем можно объяснить различия в оплате труда при одинаковой его предельной производительности?
2. Может ли быть названо рациональным поведение фирмы, которая несёт затраты по повышению квалификации работников?
3. Чем определяются различия в уровне заработной платы? Существует ли в современной России дифференциация зарплаты по возрастному, половому, национальному признакам? Объясните эту проблему.

II. Тесты. Выберите и поясните правильный ответ.
1. Конкурентная фирма, стремясь максимизировать прибыль, увеличивает спрос на труд в том случае, если;
а) средний продукт труда не изменяется;
6) МRР = МRС;
в) МRР > w;
г) МRР < МRС;
д) ТR > ТС.

2. Ставка заработной платы не совпадает с предельным продуктом, труда в денежном выражении при условии, если:
а) труд продаётся на монопсоническом рынке труда;
б) на рынок труда воздействует открытый профсоюз;
в) фирмы прибегают к дискриминации по полу и возрасту;
г) ставка заработной платы определяется классическим монополистом;
д) верны все ответы.

3. Фирма, обладающая монопольной, властью на рынке продукции, но являющаяся конкурентной на рынке факторов производства, будет:
а) нанимать больше рабочей силы, чем конкурентные фирмы, но платить более, низкую зарплату;
б) нанимать меньше рабочей силы и платить более низкую зарплату по сравнению с конкурентными фирмами;
в) нанимать больше рабочей силы и платить более высокую зарплату по сравнению с конкурентными фирмами;
г) нанимать меньше рабочей силы и платить такую же зарплату, как и конкурентные фирмы.

4. На рынке труда с открытым профсоюзом устанавливается:
а) ставка заработной платы на конкурентном уровне;
б) кривая предложения носит восходящий характер;
в) требуемая открытым профсоюзом ставка заработной платы ниже, чем при совершенной конкуренции;
г) уровень занятости выше, чем при совершенной конкуренции;
д) ставка заработной платы выше, а уровень занятости ниже, чем при совершенной конкуренции.

5. Определите, какая из следующих ситуаций приводит к более высокому уровню равновесной ставки заработной платы:
а) на конкурентном рынке труда действуют фирмы, являющиеся конкурентами на рынке бытовой продукции;
б) на рынке труда действует фирма-монопсония, являющаяся конкурентной на рынке готовой продукции;
в) на рынке труда на стороне предложения действует сильный профсоюз;
г) на рынке труда установилась двусторонняя монополия: работодатель монопсонист и профсоюз – монополист.

III. Приведите пример.
Охарактеризуйте монопсонию на рынке труда. Приведите пример монопсонии на рынке труда в современной России.

Условия и цены

Цены на готовые работы в 2020 году
Контрольная - 30 бел.руб.
Курсовая - 60 бел.руб.
Дипломная - 150 бел.руб.

О самой работе

Данная работа Может ли быть названо рациональным поведение фирмы, которая несёт затраты по повышению квалификации (Контрольная) по предмету (Макроэкономика и государственное управление), была выполнена по индивидуальному заказу специалистами нашей компании и прошла свою успешную защиту. Работа - Может ли быть названо рациональным поведение фирмы, которая несёт затраты по повышению квалификации по предмету Макроэкономика и государственное управление отражает свою тему и логическую составляющую ее раскрытия, раскрыта сущность исследуемого вопроса, выделены основные положения и ведущие идеи данной темы.
Работа - Может ли быть названо рациональным поведение фирмы, которая несёт затраты по повышению квалификации, содержит: таблицы, рисунки, новейшие литературные источники, год сдачи и защиты работы – 2017 г. В работе Может ли быть названо рациональным поведение фирмы, которая несёт затраты по повышению квалификации (Макроэкономика и государственное управление) раскрывается актуальность темы исследования, отражается степень разработанности проблемы, на основании глубокой оценки и анализе научной и методической литературы, в работе по предмету Макроэкономика и государственное управление рассмотрен всесторонне объект анализа и его вопросы, как с теоретической, так и практической стороны, формулируется цель и конкретные задачи рассматриваемой темы, присутствует логика изложения материала и его последовательность.

Вопросы по работе

Для получения работы или по возникшим вопросам относительно данной работы Может ли быть названо рациональным поведение фирмы, которая несёт затраты по повышению квалификации нажмите по кнопке Заказать работу и заполните все поля формы. Большая просьба, аккуратно заполнять и указывать все данной (ВУЗ, страну, email и телефон), ваши пожелания и требования к работе. При написании данной работы (Может ли быть названо рациональным поведение фирмы, которая несёт затраты по повышению квалификации) используется только свежая литература. Научный подход и профессионализм работников нашей компании позволяют провести качественное выполнение работы Может ли быть названо рациональным поведение фирмы, которая несёт затраты по повышению квалификации, в результате чего полученные работы защищают на «отлично».
Если вас не устраивает само содержание или структура работы: Может ли быть названо рациональным поведение фирмы, которая несёт затраты по повышению квалификации по предмету (Макроэкономика и государственное управление) обращайтесь, работа изменяется и оформляется под ВУЗ полностью бесплатно. Наши специалисты проконсультируют вас по любому вопросу, связанным с данной работой по телефону или e-mail.
Контрольная - Может ли быть названо рациональным поведение фирмы, которая несёт затраты по повышению квалификации оформлена по ГОСТу и готова к распечатке и сдаче на кафедру.

Вопросы по оплате

Оплатить работу (Контрольная - Может ли быть названо рациональным поведение фирмы, которая несёт затраты по повышению квалификации) можно через: почтовое отделение, банк или электронным платежом, для всех жителей Беларуси и России.
Работа высылается в среднем по истечении 2-4 часа после оплаты и получении от Вас e-mail с реквизитами оплаты.
Расценки соответственно: контрольная работа или тесты – 30 руб, курсовая работа – 60 руб., диплом – 150 руб. Все реквизиты будут указанны в ответном письме.
Консультирование и объяснения по выполненной дипломной или курсовой работе производится на бесплатной основе.
Все наши гарантии относительно работы Может ли быть названо рациональным поведение фирмы, которая несёт затраты по повышению квалификации по предмету Макроэкономика и государственное управление (Контрольная) служат для одной цели - чтобы Вы были уверенны в том, что обратившись к нам в компанию получите желаемый результат и высокую оценку.

Немного о нашем сервисе

В нашей авторской коллекции научных работ, на сайте BYsolo, на данный момент помещены только эксклюзивные работы, сделанные по индивидуальному запросу для ВУЗов Беларуси и России. Наши работы и частности работа: Может ли быть названо рациональным поведение фирмы, которая несёт затраты по повышению квалификации - не имеет дубликатов в бесплатных банках рефератов, поэтому вероятность того, что работа "Может ли быть названо рациональным поведение фирмы, которая несёт затраты по повышению квалификации" уже сдавалась в Ваш ВУЗ, практически равна нулю, кроме того, каждая работа, включая вашу прошла тщательнейший отбор на качество и актуальность на данный момент.