Рассчитать дополнительную потребность в рабочих основного производства на начало планируемого периода

Помощь в написании учебных работ

Имя

1500+ квалифицированных специалистов готовы вам помочь

ПринимаюПолитику конфиденциальности

Тема готовой работы

Рассчитать дополнительную потребность в рабочих основного производства на начало планируемого периода

Вид работы: Контрольная
Формат работы: Word
Год сдачи: 2017г.
Работа сдавалась 1 раз
Предмет:
АХД и финансовый анализ
Оценка работы:

Вы можете быть полностью уверены в том, что работа "Рассчитать дополнительную потребность в рабочих основного производства на начало планируемого периода" является уникальной, исключающей плагиат и дублирование, использование данной работы (Контрольная) не может вызвать проблем при последующей сдаче и защите.

Содержание

Рассчитать дополнительную потребность в рабочих основного производства на начало планируемого периода

Задание № 1 .Теоретический вопрос

1. Регламентация труда персонала.
2. Цель, задачи и принципы регламентации труда.
3.Связь регламентации труда персонала и эффективности управления персоналом.
4. Нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом
5. Основные виды регламентации труда персонала организации.
6. Документы, регламентирующие труд персонала в организации.
7. Делегирование полномочий.
8. Цели и задачи нормирования труда.
9. Классификация норм и нормативов по труду.
10.Связь нормирования труда и регламентации труда.

Задание 2.
Рассчитать дополнительную потребность в рабочих основного производства на начало планируемого периода, если известно, что по состоянию на данный момент на предприятии работает 900 человек.
Известно, что функциональная структура кадров имеет соотношение:
административно-управленческий персонал -30%,
производственный персонал – 70%.
В структуре производственного персонала 80% занимают рабочие основного производства.
В планируемом году объем выпуска продукции составит 8700 млн. руб. Норма выработки одного рабочего основного производства составит 73,0 тыс. руб. в день.
В планируемом году ожидается: 96 дней – выходные, 13 дней праздничные, и 28 календарных дней отпуск для каждого работника.
Определить, какое соотношение будет иметь в планируемом периоде функциональная структура кадров данного предприятия.

1. Найти численность административно-управленческого (АУП) и производственного персонала (ПП)
2. Определить численность рабочих основного производства и вспомогательных рабочих
3. Определить фонд рабочего времени 1 работника в планируемом периоде
4. Определить объем выпуска продукции 1 работником в планируемом периоде
5. Определить количество рабочих, необходимых для выполнения объема выпуска продукции в планируемом периоде
6. Определить дополнительную потребность в рабочих основного производства
Определить соотношение АУП и ПП в структуре персонала

Задание 3.

Для определения численности инспекторов по кадрам в СУП могут быть использованы «Укрупненные нормативы времени на работы по комплектованию и учету кадров» (см. Приложение 2)

Расчет нормативной численности инспекторов по кадрам СУП (Чн) осуществляется по формуле:

Чн = Тоб/Фп,

Где Фп –фонд рабочего времени одного инспектора на планируемый год (фонд рабочего времени одного сотрудника в год условно принимается равным 1910 час.);
Тоб – общие затраты времени на работы по комплектованию и учету кадров.

Общие затраты времени на работы по комплектованию и учету кадров определяются по формуле:
Тоб. = Тн. + Тн.н., где

Тн - нормативная трудоемкость (трудозатраты) выполняемых работ,
Тн.н. – трудоемкость (трудозатраты) ненормируемых работ.

Расчет общей нормативной трудоемкости работы по комплектованию и учету кадров производится по формуле:

Тн = Σ Тi, где
Тi - нормативная трудоемкость (трудозатраты) по каждому виду выполняемых работ
Диапазон изменений i от 1 до n – это количество нормируемых видов работ.
Расчет нормативной трудоемкости (трудозатрат) по каждому виду выполняемых работ (Ti) производится по формуле:

Тi = Vi x Нврi ,

где Нврi - норма времени на выполнение единицы измерения в определенном виде нормируемых работ.

Нврi = То*К, где
То – норматив времени на выполнение конкретного нормируемого вида работы;
К – коэффициент, учитывающий дополнительные затраты времени. Значение коэффициента К принимается как 1,08.
Для расчета нормативной трудоемкости работ по комплектованию и учету кадров следует заполнить табл.2.5. (с учетом, что среднесписочная численность работников предприятия 20500 чел.)
Таблица 2
№
п/п Наименование работы Единица измерения Годовой объем работы, Vi Норматив времени Норма времени, Нврi ,ч. Нормативная трудоемкость,
Тi ,ч.
1 Оформление документов при приеме на работу 4500
2 Оформление документов при увольнении 3600
3 Оформление документов работнику, уходящему на пенсию 250
4 Оформление перевода в другое подразделение или на другую должность 2100
5 Составление отчета о численности работников по полу и
возрасту и рабочих по образованию 1
Итого, Тн

Определение затрат времени на работы, не предусмотренные нормами и носящие разовый характер (Тн.н.). производится с использованием фотографии или самофотографии рабочего времени либо моментных наблюдений, а также анкетного или устного опросов. Экспертным путем установлено, что затраты времени, не предусмотренные Нормами, составляют 20 час. ежемесячно.

Приложение 1
Нормативы предельной численности работников кадровых служб и бухгалтерий федеральных органов исполнительной власти (утв. Постановлением Минтруда России от 5 июня 2002 г. № 39 )

№ п. п. Численность работников федеральных органов исполнительной власти, до Количество подведомственных организаций, имеющих самостоятельный баланс.
5 25 50 75 100
1 2 3 4 5 6 7
1 100 5, 7 - - - -
2 150 6, 3 - - - -
3 200 6, 9 - - - -
4 250 7, 4 - - - -
5 300 7, 9 - - - -
6 350 8, 5 8, 7 - - -
7 400 9, 0 9, 2 - - -
8 450 9, 5 9, 7 - - -
9 500 10, 0 10, 2 - - -
10 550 10, 6 10, 8 11, 0 - -
11 600 11, 1 11, 3 11, 5 - -
12 650 11, 6 11, 8 12, 1 12, 3 -
13 700 12, 2 12, 4 12, 6 12, 8 -
14 750 12, 7 12, 9 13, 1 13, 4 -
15 800 13, 2 13, 4 13, 7 13, 9 14, 2
16 850 13, 8 14, 0 14, 2 14, 4 14, 7
17 900 14, 3 14, 5 14, 7 15, 0 15, 2
18 950 14, 8 15, 0 15, 3 15, 5 15, 7
19 1000 15, 3 15, 5 15, 8 16, 0 16, 3
20 1050 15, 9 16, 1 16, 3 16, 6 16, 8
21 1100 16, 4 16, 6 16, 8 17, 1 17, 3
22 1150 16, 9 17, 1 17, 4 17, 6 17, 9
23 1200 17, 5 17, 7 17, 9 18, 1 18, 4
24 1250 18, 0 18, 2 18, 4 18, 7 18, 9
25 1300 18, 5 18, 7 19, 0 19, 2 19, 5
26 1350 19, 1 19, 3 19, 5 19, 7 20, 0
27 1400 19, 6 19, 8 20, 0 20, 3 20, 5
28 1450 20, 1 20, 3 20, 6 20, 8 21, 0
29 1500 20, 6 20, 8 21, 1 21, 3 21, 6
30 1550 21, 2 21, 4 21, 6 21, 9 22, 1
31 1600 21, 7 21, 9 22, 1 22, 4 22, 6
32 1650 22, 2 22, 4 22, 7 22, 9 23, 2
33 1700 22, 8 23, 0 23, 2 23, 4 23, 7
34 1750 23, 3 23, 5 23, 7 24, 0 24, 2
35 1800 23, 8 24, 0 24, 3 24, 5 24, 8
36 1850 24, 4 24, 6 24, 8 25, 0 25, 3
37 1900 24, 9 25, 1 25, 3 25, 6 25, 8
38 1950 25, 4 25, 6 25, 9 26, 1 26, 3
39 2000 25, 9 26, 1 26, 4 26, 6 26, 9
40 2050 26, 5 26, 7 26, 9 27, 2 27, 4
41 2100 27, 0 27, 2 27, 4 27, 7 27, 9
42 2150 27, 5 27, 7 28, 0 28, 2 28, 5
43 2200 28, 1 28, 3 28, 5 28, 7 29, 0
44 2250 28, 6 28, 8 29, 0 29, 3 29, 5
45 2300 29, 1 29, 3 29, 6 29, 8 30, 1
46 2350 29, 7 29, 9 30, 1 30, 3 30, 6
47 2400 30, 2 30, 4 30, 6 30, 9 31, 1
48 2450 30, 7 30, 9 31, 2 31, 4 31, 6
49 2500 31, 2 31, 4 31, 7 31, 9 32, 2
50 2550 31, 8 32, 0 32, 2 32, 5 32, 7
51 2600 32, 3 32, 5 32, 7 33, 0 33, 2
52 2650 . 32, 8 33, 0 33, 3 33, 5 33, 8
53 2700 33, 4 33, 6 33, 8 34, 0 34, 3
54 2750 33, 9 34, 1 34, 3 34, 6 34, 8
55 2800 34, 4 34, 6 34, 9 35, 1 35, 4
56 2850 35, 0 35, 2 35, 4 35, 6 35, 9
57 2900 35, 5 35, 7 35, 9 36, 2 36, 4
58 2950 36, 0 36, 2 36, 5 36, 7 36, 9
59 3000 36, 5 36, 7 37, 0 37, 2 37, 5
60 3050 37, 1 37, 3 37, 5 37, 8 38, 0
61 3100 37, 6 37, 8 38, 0 38, 3 38, 5
62 3150 38, 1 38, 3 38, 6 38, 8 39, 1

Приложение 2
МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ УКРУПНЕННЫЕ НОРМАТИВЫ
ВРЕМЕНИ НА РАБОТЫ ПО КОМПЛЕКТОВАНИЮ И УЧЕТУ КАДРОВ (извлечения)

Наименование работы Единица измерения Норматив времени
Оформление документов при приеме на работу Один работник 0,46
Оформление документов при увольнении Один работник 0,39
Оформление документов работнику, уходящему на пенсию Один работник 3,3
Оформление перевода в другое подразделение или на другую должность Один работник 0.38

Составление отчета о численности работников по полу и возрасту и рабочих по образованию.
---------------------------------------------------------------------------
| Среднесписочная численность | Единица | Норматив | Номер |
| работников (включая | измерения | времени, чел.-ч | норматива |
| подростков) предприятия, | | | |
| человек | | | |
|------------------------------|------------|-----------------|-----------|
| До 300 | Один отчет | 8,13 | 1 |
|------------------------------|------------|-----------------|-----------|
| 301-490 | То же | 9,35 | 2 |
|------------------------------|------------|-----------------|-----------|
| 491-700 | -"- | 10,75 | 3 |
|------------------------------|------------|-----------------|-----------|
| 701-950 | -"- | 12,36 | 4 |
|------------------------------|------------|-----------------|-----------|
| 951-1300 | -"- | 14,22 | 5 |
|------------------------------|------------|-----------------|-----------|
| 1301-1750 | -"- | 16,35 | 6 |
|------------------------------|------------|-----------------|-----------|
| 1751-2250 | -"- | 18,80 | 7 |
|------------------------------|------------|-----------------|-----------|
| 2251-3100 | -"- | 21,62 | 8 |
|------------------------------|------------|-----------------|-----------|
| 3101-4130 | -"- | 24,87 | 9 |
|------------------------------|------------|-----------------|-----------|
| 4131-5900 | -"- | 28,60 | 10 |
|------------------------------|------------|-----------------|-----------|
| 5901-7890 | -"- | 32,89 | 11 |
|------------------------------|------------|-----------------|-----------|
| 7891-11050 | -"- | 37,82 | 12 |
|------------------------------|------------|-----------------|-----------|
| 11051-14990 | -"- | 43,50 | 13 |
|------------------------------|------------|-----------------|-----------|
| 14991-20730 | -"- | 50,02 | 14 |
|------------------------------|------------|-----------------|-----------|
| 20731-28410 | -"- | 57,52 | 15 |
|------------------------------|------------|-----------------|-----------|
| 28411-39090 | -"- | 66,15 | 16 |
|------------------------------|------------|-----------------|-----------|
| 39091-53630 | -"- | 76,08 | 17 |
|------------------------------|------------|-----------------|-----------|
| 53631-73750 | -"- | 87,49 | 18 |
|------------------------------|------------|-----------------|-----------|

Условия и цены

Цены на готовые работы в 2020 году
Контрольная - 30 бел.руб.
Курсовая - 60 бел.руб.
Дипломная - 150 бел.руб.

О самой работе

Данная работа Рассчитать дополнительную потребность в рабочих основного производства на начало планируемого периода (Контрольная) по предмету (АХД и финансовый анализ), была выполнена по индивидуальному заказу специалистами нашей компании и прошла свою успешную защиту. Работа - Рассчитать дополнительную потребность в рабочих основного производства на начало планируемого периода по предмету АХД и финансовый анализ отражает свою тему и логическую составляющую ее раскрытия, раскрыта сущность исследуемого вопроса, выделены основные положения и ведущие идеи данной темы.
Работа - Рассчитать дополнительную потребность в рабочих основного производства на начало планируемого периода, содержит: таблицы, рисунки, новейшие литературные источники, год сдачи и защиты работы – 2017 г. В работе Рассчитать дополнительную потребность в рабочих основного производства на начало планируемого периода (АХД и финансовый анализ) раскрывается актуальность темы исследования, отражается степень разработанности проблемы, на основании глубокой оценки и анализе научной и методической литературы, в работе по предмету АХД и финансовый анализ рассмотрен всесторонне объект анализа и его вопросы, как с теоретической, так и практической стороны, формулируется цель и конкретные задачи рассматриваемой темы, присутствует логика изложения материала и его последовательность.

Вопросы по работе

Для получения работы или по возникшим вопросам относительно данной работы Рассчитать дополнительную потребность в рабочих основного производства на начало планируемого периода нажмите по кнопке Заказать работу и заполните все поля формы. Большая просьба, аккуратно заполнять и указывать все данной (ВУЗ, страну, email и телефон), ваши пожелания и требования к работе. При написании данной работы (Рассчитать дополнительную потребность в рабочих основного производства на начало планируемого периода) используется только свежая литература. Научный подход и профессионализм работников нашей компании позволяют провести качественное выполнение работы Рассчитать дополнительную потребность в рабочих основного производства на начало планируемого периода, в результате чего полученные работы защищают на «отлично».
Если вас не устраивает само содержание или структура работы: Рассчитать дополнительную потребность в рабочих основного производства на начало планируемого периода по предмету (АХД и финансовый анализ) обращайтесь, работа изменяется и оформляется под ВУЗ полностью бесплатно. Наши специалисты проконсультируют вас по любому вопросу, связанным с данной работой по телефону или e-mail.
Контрольная - Рассчитать дополнительную потребность в рабочих основного производства на начало планируемого периода оформлена по ГОСТу и готова к распечатке и сдаче на кафедру.

Вопросы по оплате

Оплатить работу (Контрольная - Рассчитать дополнительную потребность в рабочих основного производства на начало планируемого периода) можно через: почтовое отделение, банк или электронным платежом, для всех жителей Беларуси и России.
Работа высылается в среднем по истечении 2-4 часа после оплаты и получении от Вас e-mail с реквизитами оплаты.
Расценки соответственно: контрольная работа или тесты – 30 руб, курсовая работа – 60 руб., диплом – 150 руб. Все реквизиты будут указанны в ответном письме.
Консультирование и объяснения по выполненной дипломной или курсовой работе производится на бесплатной основе.
Все наши гарантии относительно работы Рассчитать дополнительную потребность в рабочих основного производства на начало планируемого периода по предмету АХД и финансовый анализ (Контрольная) служат для одной цели - чтобы Вы были уверенны в том, что обратившись к нам в компанию получите желаемый результат и высокую оценку.

Немного о нашем сервисе

В нашей авторской коллекции научных работ, на сайте BYsolo, на данный момент помещены только эксклюзивные работы, сделанные по индивидуальному запросу для ВУЗов Беларуси и России. Наши работы и частности работа: Рассчитать дополнительную потребность в рабочих основного производства на начало планируемого периода - не имеет дубликатов в бесплатных банках рефератов, поэтому вероятность того, что работа "Рассчитать дополнительную потребность в рабочих основного производства на начало планируемого периода" уже сдавалась в Ваш ВУЗ, практически равна нулю, кроме того, каждая работа, включая вашу прошла тщательнейший отбор на качество и актуальность на данный момент.