Содержание
Рассчитать фонд заработной платы бюджетной организации за квартал. (Тарифная ставка
Рассчитать фонд заработной платы бюджетной организации за квартал. (Тарифная ставка I разряда утверждена правительством на момент выполнения задания и в течение квартала не изменялась) (см. табл. 9).
Таблица 9.
Варианты Наименование должностей Кол-во работни-ков, чел. Присвоенный разряд ETC Установленные надбавки к окладу, %
4 Директор 1 16 30
Бухгалтер 1 11 15
Учитель мл. кл 4 8-2 чел., 10-1 чел, 11-1 чел. 20
Учитель по предм. 10 12-3 чел., 13-4 чел., 14-3 чел. 25
Технический работник 2 6 15
Расчет тарифной ставки исходя из МРОТ - 4 611 руб.
Разряд Тарифный коэффициент Месячная тарифная ставка (руб., коп.)
1 1 4 661,00
2 1,04 4 847,44
3 1,09 5 080,49
4 1,142 5 322,86
5 1,268 5 910,15
6 1,407 6 558,03
7 1,546 7 205,91
8 1,699 7 919,04
9 1,866 8 697,43
10 2,047 9 541,07
11 2,242 10 449,96
12 2,423 11 293,6
13 2,618 12 202,5
14 2,813 13 111,39
15 3,036 14 150,8
16 3,259 15 190,2
17 3,51 16 360,11
18 4,5 20 974,5
Расчет фонда заработной платы:
Наименование должностей Кол-во работников, чел. Разряд ЕТС Установленные надбавки к окладу, % Месячная тарифная ставка, руб.коп. Сумма надбавки, руб. Месячный оклад, руб.
Директор 1 16 30 15 190,2 4 557,06 19 747,26
Бухгалтер 1 11 15 10 449,96 1 567,49 12 017,45
Учитель мл. класса 2 8 20 7 919,04 1 583,81 9 502,85
1 10 20 9 541,07 1 908,21 11 449,28
1 11 20 10 449,96 2 089,99 12 539,95
Учитель по предм. 3 12 25 11 293,6 2 823,4 14 117,00
4 13 25 12 202,5 3 050,63 15 253,13
3 14 25 13 111,39 3 277,85 16 389,24
Технический работник 2 6 15 6 558,03 983,7 7 541,73
Фонд заработной платы бюджетной организации составляет: 242 374,34 руб.
Задание 9.
Используя данные табл. 10, рассчитать среднюю заработную плату и средний доход 1 работника, определить удельный вес заработка в доходе работника. Сделать выводы.
Таблица 10.
Показатели Вариант
4
1. Среднесписочная численность работников, чел 890
2 Заработная плата, руб. 693 479
3 Заработная плата, начисленная за выполненную работу по сдельным расценкам 197 466
4 Премии и вознаграждения независимо от источника их выплат 218 599
5. Компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и усл. труда 54 200
6 Оплата ежегодных и дополнительных отпусков 116 200
7 Оплата работников, привлекаемых к выполнению государственных обязанностей 3 268
8 Вознаграждение по итогам работы за год 123 200
9 Выплаты на питание, жилье, топливо 2 195
10 Оплата путевок работникам и членам их семей на лечение, отдых за счет предприятия 7 563
11 Доходы по акциям - дивиденды 250 465
12 Взносы за счет средств предприятия в негосударственные пенсионные фонды 24 183
Итого: 1 690 818
Виды выплат, которые учитываются для расчета среднего заработка:
– заработная плата, начисленная работникам по тарифным ставкам (должностным окладам);
– заработная плата, начисленная работникам по сдельным расценкам;
– заработная плата, выданная в неденежной форме;
– гонорары;
– денежное вознаграждение государственных служащих;
– надбавки и доплаты к тарифным ставкам (должностным окладам) за классность, профессиональное мастерство, выслугу лет и т. п.;
– выплаты в виде коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате;
– премии, в том числе по итогам работы за год и единовременные.
Исходя из выше изложенного, для расчета средней заработной платы суммируем строки 2-8 таблицы 10 и делим на среднесписочную численность работников.
Зср= (693 479 +197 466+218 599+54 200+116 200+3 268+123 200)/890 = 1580,24 руб.
Средний доход составит:
Дср = 1 690 818/890 = 1 899,8 руб.
Удельный вес заработка в доходе работника составит:
Удз = 1 580,24/1 899,8*100 = 83,2 %.
Вывод: основным источником дохода рабочих является заработная плата, которая составляет более 80 % от общего дохода рабочего.
Вид работы: 
