Верно ли утверждение, что выполнение рабочего задания, адекватного потребностям сотрудников, способствует

Помощь в написании учебных работ

Имя

1500+ квалифицированных специалистов готовы вам помочь

ПринимаюПолитику конфиденциальности

Тема готовой работы

Верно ли утверждение, что выполнение рабочего задания, адекватного потребностям сотрудников, способствует

Вид работы: Контрольная
Формат работы: Word
Год сдачи: 2017г.
Работа сдавалась 1 раз
Предмет:
Менеджмент и управление
Оценка работы:

Вы можете быть полностью уверены в том, что работа "Верно ли утверждение, что выполнение рабочего задания, адекватного потребностям сотрудников, способствует" является уникальной, исключающей плагиат и дублирование, использование данной работы (Контрольная) не может вызвать проблем при последующей сдаче и защите.

Содержание

Верно ли утверждение, что выполнение рабочего задания, адекватного потребностям сотрудников, способствует

12. Что такое процедурная справедливость?
а) Менеджмент осуществляется по справедливым процедурам.
б) Отношение менеджера к подчиненным основывается на объективны критериях.
в) Если решение относится к подобным друг другу индивидам, то оно должно в равной степени распространяться и на того, и на другого.
++/ответ/++ г) Администрирование должно основываться на четких, понятных постоянно и непредвзято проводимых в жизнь правилах .
13. К механистическим организационным структурам управления относится:
++/ответ/++ а) линейно-функциональная;
б) проектная;
в) матричная; г)сетевая.
20. Когда для координации деятельности фирмы недостаточно чисто рыночных механизмов, а интеграция в рамках единой корпорации не обеспечивает гибкости системы возникают: а) линейные структуры; б)проектные структуры;
++/ответ/++ в)сетевые структуры; д)дивизиональные структуры.
21.Норма управляемости зависит от целого ряда факторов (выберите несколько):
++/ответ/++ А) важности выполняемой работы;
++/ответ/++ Б) уровня стандартизации трудовых процессов; В) внешней среды;
Г) стратегии.
22. Выберите ситуационные факторы от которых зависит проектирование организации:
++/ответ/++ А) внешняя среда;
++/ответ/++ Б) стратегический выбор; В)маркетинг;
Д) оперативное производство.
23. Линейно-функциональная структура относится к
++/ответ/++ а)механистическим организационным структурам; б)органическим организационным структурам.
24. Что такое система «елочки» и «матрешки» в организации
++/ответ/++ А) система распределение в организации прав и ответственности ; Б) масштаб управляемости;
В) матричная система департаментализации; Д) общая схема мотивационного процесса.
25. Недостатками линейно-функциональной структуры является (выберите несколько)
а)развитие предметных навыков у персонала; б)централизованный контроль важнейших решений;
++/ответ/++ в) фрагментация стратегически важных моментов;
++/ответ/++ г) перегруженность руководства оперативным решением проблем.
26. Компаниями горизонтального типа являются:
++/ответ/++ а) эдхократические организации; б) линейно-функциональные;
++/ответ/++ в) многомерные организации; г) матричные матричные.
27.По какой типу организационной структуры построена фирма основой которой является автономная рабочая группа, которая получает статус центра прибыли или является самостоятельной компание,.
каждое подразделение может быть организовано , как и организация в целом:
а) линейно-функциональная организация; б)матричная;
++/ответ/++ в)многомерная; г)сетевая.
28. Структура, где установлены устойчивые отношения координации и взаимодействия между самоуправляемыми фирмами является: а)функциональной;
++/ответ/++ б)сетевой; в)многомерной; г)матричной.
29. Одна из директив успешного внедрения в жизнь делегирования полномочий гласит, что
а) делегирование власти должно оставлять место для неопределенности и интерпретаций человека;
б) менеджеры должны воздерживаться от доведения стратегии до сведения подчиненных;
в) планирование должно проводиться раздельно в зависимости от уровня делегированных полномочий;
++/ответ/++ г) власть, делегируемая низшим уровням, должна быть ясно и четко определена.
2.Процессуальные теории мотивации основываются:
а) на иерархии потребностей Маслоу;
б) на представлении о стремлении человека к самореализации;
++/ответ/++ в) на идее о значимости для человека процесса и выполнения работы;
г) на концепции «гигиенических факторов»;
д) на представлении, что человек по природе своей ленив.
3. Верно ли утверждение, что выполнение рабочего задания, адекватного потребностям сотрудников, способствует достижению целей организации в значительно большей степени, чем работа, игнорирующая человеческие потребности:
++/ответ/++ а) да
б) нет
4. К процессуальным теориям мотивации относится:
а) иерархия потребностей Маслоу; ++/ответ/++ б) теория справедливости;
в) концепция "гигиенических факторов Герцберга.
г) теория моделей.
5.Согласно теории справедливости, ключевой проблемой является : ++/ответ/++ а) социальное сравнение вознаграждений и усилий;
б) равенство вознаграждения;
в) равенство усилий;
г) абсолютная ценность награды.
6.Какое утверждение относительно удовлетворенности работой самое правильное:
а) она является причиной эффективности;
++/ответ/++ б) она может повлиять на текучесть кадров;
в) ее трудно измерить;
г) она не влияет прогулы.

Условия и цены

Цены на готовые работы в 2020 году
Контрольная - 30 бел.руб.
Курсовая - 60 бел.руб.
Дипломная - 150 бел.руб.

О самой работе

Данная работа Верно ли утверждение, что выполнение рабочего задания, адекватного потребностям сотрудников, способствует (Контрольная) по предмету (Менеджмент и управление), была выполнена по индивидуальному заказу специалистами нашей компании и прошла свою успешную защиту. Работа - Верно ли утверждение, что выполнение рабочего задания, адекватного потребностям сотрудников, способствует по предмету Менеджмент и управление отражает свою тему и логическую составляющую ее раскрытия, раскрыта сущность исследуемого вопроса, выделены основные положения и ведущие идеи данной темы.
Работа - Верно ли утверждение, что выполнение рабочего задания, адекватного потребностям сотрудников, способствует, содержит: таблицы, рисунки, новейшие литературные источники, год сдачи и защиты работы – 2017 г. В работе Верно ли утверждение, что выполнение рабочего задания, адекватного потребностям сотрудников, способствует (Менеджмент и управление) раскрывается актуальность темы исследования, отражается степень разработанности проблемы, на основании глубокой оценки и анализе научной и методической литературы, в работе по предмету Менеджмент и управление рассмотрен всесторонне объект анализа и его вопросы, как с теоретической, так и практической стороны, формулируется цель и конкретные задачи рассматриваемой темы, присутствует логика изложения материала и его последовательность.

Вопросы по работе

Для получения работы или по возникшим вопросам относительно данной работы Верно ли утверждение, что выполнение рабочего задания, адекватного потребностям сотрудников, способствует нажмите по кнопке Заказать работу и заполните все поля формы. Большая просьба, аккуратно заполнять и указывать все данной (ВУЗ, страну, email и телефон), ваши пожелания и требования к работе. При написании данной работы (Верно ли утверждение, что выполнение рабочего задания, адекватного потребностям сотрудников, способствует) используется только свежая литература. Научный подход и профессионализм работников нашей компании позволяют провести качественное выполнение работы Верно ли утверждение, что выполнение рабочего задания, адекватного потребностям сотрудников, способствует, в результате чего полученные работы защищают на «отлично».
Если вас не устраивает само содержание или структура работы: Верно ли утверждение, что выполнение рабочего задания, адекватного потребностям сотрудников, способствует по предмету (Менеджмент и управление) обращайтесь, работа изменяется и оформляется под ВУЗ полностью бесплатно. Наши специалисты проконсультируют вас по любому вопросу, связанным с данной работой по телефону или e-mail.
Контрольная - Верно ли утверждение, что выполнение рабочего задания, адекватного потребностям сотрудников, способствует оформлена по ГОСТу и готова к распечатке и сдаче на кафедру.

Вопросы по оплате

Оплатить работу (Контрольная - Верно ли утверждение, что выполнение рабочего задания, адекватного потребностям сотрудников, способствует) можно через: почтовое отделение, банк или электронным платежом, для всех жителей Беларуси и России.
Работа высылается в среднем по истечении 2-4 часа после оплаты и получении от Вас e-mail с реквизитами оплаты.
Расценки соответственно: контрольная работа или тесты – 30 руб, курсовая работа – 60 руб., диплом – 150 руб. Все реквизиты будут указанны в ответном письме.
Консультирование и объяснения по выполненной дипломной или курсовой работе производится на бесплатной основе.
Все наши гарантии относительно работы Верно ли утверждение, что выполнение рабочего задания, адекватного потребностям сотрудников, способствует по предмету Менеджмент и управление (Контрольная) служат для одной цели - чтобы Вы были уверенны в том, что обратившись к нам в компанию получите желаемый результат и высокую оценку.

Немного о нашем сервисе

В нашей авторской коллекции научных работ, на сайте BYsolo, на данный момент помещены только эксклюзивные работы, сделанные по индивидуальному запросу для ВУЗов Беларуси и России. Наши работы и частности работа: Верно ли утверждение, что выполнение рабочего задания, адекватного потребностям сотрудников, способствует - не имеет дубликатов в бесплатных банках рефератов, поэтому вероятность того, что работа "Верно ли утверждение, что выполнение рабочего задания, адекватного потребностям сотрудников, способствует" уже сдавалась в Ваш ВУЗ, практически равна нулю, кроме того, каждая работа, включая вашу прошла тщательнейший отбор на качество и актуальность на данный момент.