Учет кадров на фармацевтических предприятиях основывается на ведении трудовых книжек, личных дел сотрудников, учетных

Помощь в написании учебных работ

Имя

1500+ квалифицированных специалистов готовы вам помочь

ПринимаюПолитику конфиденциальности

Тема готовой работы

Учет кадров на фармацевтических предприятиях основывается на ведении трудовых книжек, личных дел сотрудников, учетных

Вид работы: Контрольная
Формат работы: Word
Год сдачи: 2017г.
Работа сдавалась 1 раз
Предмет:
Маркетинг и коммерческая деятельность
Оценка работы:

Вы можете быть полностью уверены в том, что работа "Учет кадров на фармацевтических предприятиях основывается на ведении трудовых книжек, личных дел сотрудников, учетных" является уникальной, исключающей плагиат и дублирование, использование данной работы (Контрольная) не может вызвать проблем при последующей сдаче и защите.

Содержание

Учет кадров на фармацевтических предприятиях основывается на ведении трудовых книжек, личных дел сотрудников, учетных

Оптово-посредническая фирма, которая сотрудничает с зарубежными партнерами, с целью достижения коммерческого успеха, проводит мероприятия, способствующие формированию собственного позитивного имиджа. Какой вид профессиональной этики использует фирма?
++ /ответ/+ Этика бизнеса
- Фармацевтическая этика
- Фармацевтическая деонтология
- Этика руководителя
- Этика подчиненного

Для предпринимателя социальная ответственность в фармацевтическом бизнесе имеет свои преимущества и недостатки. Укажите, что относится к недостаткам?
++ /ответ/+ Использование социальной ответственности только для имиджа фирмы
- Обеспечение долгосрочной перспективы
- Изменение потребностей общества
- Формирование норм морали в организации
- Помощь в решении социальных проблем

Существует несколько определений понятия «социальная ответственность». Какое определение наиболее полное: «социальная ответственность бизнеса - это доверительные отношения между:
++ /ответ/+ Государством, обществом и бизнесом
- Бизнесом и обществом
- Бизнесом и государством
- Руководителем и государством
- Бизнесом и органами статистики

Фармацевтическая организация вынуждена реагировать на факторы внешней среды. Какому понятию соответствует определение «добровольная реакция на социальные проблемы общества со стороны организации»?
++ /ответ/+ Социальная ответственность
- Правовая ответственность
- Финансовая ответственность
- Материальная ответственность
- Юридическая ответственность

Для предпринимателя социальная ответственность в фармацевтическом бизнесе имеет свои преимущества и недостатки. Укажите, что относится к недостаткам?
++ /ответ/+ Нарушение принципа максимизации прибыли
- Обеспечение долгосрочной перспективы
- Изменение потребностей общества
- Формирование норм морали в организации
- Помощь в решении социальных проблем

В связи открытием региональных подразделений фармацевтическая компания осуществляет набор медицинских представителей. Какой из перечисленных этапов отбора персонала является, как правило, завершающим?
++ /ответ/+ Целевое собеседование
- Предоставление резюме
- Заполнение анкеты
- Телефонное интервью
- Ознакомительное собеседование

В связи с открытием регионального подразделения фармацевтическая фирма осуществляет набор персонала. Какие основные источники получения информации о претендентах на вакансии могут использовать предприятия при наборе кадров?
++ /ответ/+ Резюме, собеседование
- Аттестация
- Контракт
- Должностная инструкция
- Медицинская карта

Для повышения ответственности за эффективность и качество работы с целью рационального использования кадров с учетом их профессионального мастерства, опыта и сложности работы проводится:
++ /ответ/+ Аттестация персонала
- Распределение ресурсов
- Внутренняя координация
- Распределение обязанностей внутри аптеки
- Оптимизация производственного процесса

Учет кадров на фармацевтических предприятиях основывается на ведении трудовых книжек, личных дел сотрудников, учетных карточек Т-2. Выберите показатель, который невозможно определить по результатам данного учета:
++ /ответ/+ Конъюнктура рынка труда
- Среднесписочный состав
- Среднесписочная численность
- Категории персонала
- Данные о движении кадров

Условия и цены

Цены на готовые работы в 2020 году
Контрольная - 30 бел.руб.
Курсовая - 60 бел.руб.
Дипломная - 150 бел.руб.

О самой работе

Данная работа Учет кадров на фармацевтических предприятиях основывается на ведении трудовых книжек, личных дел сотрудников, учетных (Контрольная) по предмету (Маркетинг и коммерческая деятельность), была выполнена по индивидуальному заказу специалистами нашей компании и прошла свою успешную защиту. Работа - Учет кадров на фармацевтических предприятиях основывается на ведении трудовых книжек, личных дел сотрудников, учетных по предмету Маркетинг и коммерческая деятельность отражает свою тему и логическую составляющую ее раскрытия, раскрыта сущность исследуемого вопроса, выделены основные положения и ведущие идеи данной темы.
Работа - Учет кадров на фармацевтических предприятиях основывается на ведении трудовых книжек, личных дел сотрудников, учетных, содержит: таблицы, рисунки, новейшие литературные источники, год сдачи и защиты работы – 2017 г. В работе Учет кадров на фармацевтических предприятиях основывается на ведении трудовых книжек, личных дел сотрудников, учетных (Маркетинг и коммерческая деятельность) раскрывается актуальность темы исследования, отражается степень разработанности проблемы, на основании глубокой оценки и анализе научной и методической литературы, в работе по предмету Маркетинг и коммерческая деятельность рассмотрен всесторонне объект анализа и его вопросы, как с теоретической, так и практической стороны, формулируется цель и конкретные задачи рассматриваемой темы, присутствует логика изложения материала и его последовательность.

Вопросы по работе

Для получения работы или по возникшим вопросам относительно данной работы Учет кадров на фармацевтических предприятиях основывается на ведении трудовых книжек, личных дел сотрудников, учетных нажмите по кнопке Заказать работу и заполните все поля формы. Большая просьба, аккуратно заполнять и указывать все данной (ВУЗ, страну, email и телефон), ваши пожелания и требования к работе. При написании данной работы (Учет кадров на фармацевтических предприятиях основывается на ведении трудовых книжек, личных дел сотрудников, учетных) используется только свежая литература. Научный подход и профессионализм работников нашей компании позволяют провести качественное выполнение работы Учет кадров на фармацевтических предприятиях основывается на ведении трудовых книжек, личных дел сотрудников, учетных, в результате чего полученные работы защищают на «отлично».
Если вас не устраивает само содержание или структура работы: Учет кадров на фармацевтических предприятиях основывается на ведении трудовых книжек, личных дел сотрудников, учетных по предмету (Маркетинг и коммерческая деятельность) обращайтесь, работа изменяется и оформляется под ВУЗ полностью бесплатно. Наши специалисты проконсультируют вас по любому вопросу, связанным с данной работой по телефону или e-mail.
Контрольная - Учет кадров на фармацевтических предприятиях основывается на ведении трудовых книжек, личных дел сотрудников, учетных оформлена по ГОСТу и готова к распечатке и сдаче на кафедру.

Вопросы по оплате

Оплатить работу (Контрольная - Учет кадров на фармацевтических предприятиях основывается на ведении трудовых книжек, личных дел сотрудников, учетных) можно через: почтовое отделение, банк или электронным платежом, для всех жителей Беларуси и России.
Работа высылается в среднем по истечении 2-4 часа после оплаты и получении от Вас e-mail с реквизитами оплаты.
Расценки соответственно: контрольная работа или тесты – 30 руб, курсовая работа – 60 руб., диплом – 150 руб. Все реквизиты будут указанны в ответном письме.
Консультирование и объяснения по выполненной дипломной или курсовой работе производится на бесплатной основе.
Все наши гарантии относительно работы Учет кадров на фармацевтических предприятиях основывается на ведении трудовых книжек, личных дел сотрудников, учетных по предмету Маркетинг и коммерческая деятельность (Контрольная) служат для одной цели - чтобы Вы были уверенны в том, что обратившись к нам в компанию получите желаемый результат и высокую оценку.

Немного о нашем сервисе

В нашей авторской коллекции научных работ, на сайте BYsolo, на данный момент помещены только эксклюзивные работы, сделанные по индивидуальному запросу для ВУЗов Беларуси и России. Наши работы и частности работа: Учет кадров на фармацевтических предприятиях основывается на ведении трудовых книжек, личных дел сотрудников, учетных - не имеет дубликатов в бесплатных банках рефератов, поэтому вероятность того, что работа "Учет кадров на фармацевтических предприятиях основывается на ведении трудовых книжек, личных дел сотрудников, учетных" уже сдавалась в Ваш ВУЗ, практически равна нулю, кроме того, каждая работа, включая вашу прошла тщательнейший отбор на качество и актуальность на данный момент.