Содержание
Любая оплачиваемая работа, в том числе и временного характера, требующая или не требующая (с учетом возрастных
Ответы к тесту
16.-A. 17.-D. 18.-C. 19.-A. 20.-D. 21.-B. 22.-C. 23.-B. 24.-G. 25.-H. 26.-B. 27.-D. 28.-F. 29.-D. 30.-I. 31.-C.
16. Высокий уровень безработицы, высокая территориальная мобильность, отраслевые малочисленные профсоюзы – это показатели:
A. Внешних рынков труда
B. Внутренних рынков труда
C. Внутрифирменных рынков труда
17. Единственное рабочее место (в данный момент времени), полный «социальный пакет», типовой договор, закрепляющий стандартизированные условия занятости – это характеристики:
A. Эффективной занятости
B. Продуктивной занятости
C. Комбинированной (неполной) занятости
D. Классической (полной) занятости
18. Отражением классовой структуры общества в вопросах занятости является:
A. Государственную структуру занятости
B. Территориальная структура занятости
C. Социальная структура занятости
D. профессионально - квалификационная структура
E. Половозрастная структура занятости
19. Основные демографические характеристики, такие как рождаемость, смертность, средняя продолжительность жизни, трудоспособный возраст и т. п. связаны с:
A. половозрастной структурой занятости
B. национальной структурой занятости
C. профессионально-квалификационной структурой занятости
D. отраслевой структурой занятости
20. Приспособление наличной рабочей силы к изменяющимся потребностям производства без осуществления массовых приемов и увольнений - путем переобучения работников, освоения ими смежных профессий, их командирования на другие места работы, изменения режима рабочего времени и т.п. связано с проявлением:
A. Стратегии численной (внешней) гибкости работодателей.
B. стратегии дистанцирования
C. Стратегии финансовой гибкости работодателей
D. Стратегии функциональной (внутренней) гибкости работодателей
E. все перечисленное кроме «D»
F. все перечисленное
21. К одним из основных показателей первичного рынка труда относятся:
A. Сильные, эффективные профсоюзы и высокие возможности для карьерного роста
B. Слабые профсоюзы и долгосрочная, полная занятость
C. Краткосрочная, неполная занятость и низкие возможности карьерного роста
D. Хорошие условия труда и малый объем вложений
22. Частая смена рода деятельности, отсутствие единой профессии, слабая социальная защищенность, множественность источников заработка – это характеристики:
A. Классической (полной) занятости
B. Продуктивной занятости
C. Комбинированной (неполной) занятости
D. Эффективной занятости
E. Неэффективной занятости
23. Многообразная совокупность социально-трудовых отношений и социальных процессов в сфере труда является предметом изучения:
A. Экономической социологии
B. Социологии труда
C. социологии управления
D. Занятости населения и ее регулирования
E. Демографии
24. Портфель работ по Ч. Хэнди включает в себя набор видов деятельности, которые осуществляются человеком. К ним относятся:
A. работа за оклад, являющийся вознаграждением за отработанное время;
B. работа за контрактное вознаграждение, которое выплачивается за определенный результат труда;
C. домашняя работа (приготовление пищи, уборка, уход за детьми, производство благ в домашних условиях и т.п.);
D. бесплатная работа (благотворительность, труд на благо соседей или местных сообществ, хобби и т.п.);
E. работа по приобретению знаний (обучение в учебных заведениях, самообразование).
F. все перечисленное кроме «в»
G. все перечисленное
25. Активная политика занятости предусматривает: мероприятия, связанные с предупреждением, профилактикой увольнений работников для сохранения рабочих мест;
A. предоставление услуг по подбору рабочего места через государственную службу занятости.
B. обучение, переобучение и повышение квалификации лиц, ищущих работу;
C. активный поиск и подбор рабочих мест;
D. финансирование создания новых рабочих мест через систему общественных работ
E. плату пособий безработным
F. все перечисленное
G. все перечисленное кроме «B» и «F»
26. Первые представления о безработице как о резервной рабочей силе сформировались:
A. в традиционном (доиндустриалъном) обществе
B. в эпоху раннего капитализма
C. в эпоху индустриального развития общества
D. в постиндустриальном обществе
27. Обладание многими профессиями при постоянном обучении новым профессиям в различных областях знания, свобода перемещения (мобильность), выбор различных сфер и форм занятости - такие параметры трудового процесса индивида характерны:
A. в традиционном (доиндустриалъном) обществе
B. в эпоху раннего капитализма
C. в эпоху индустриального развития общества
D. в постиндустриальном обществе
28. Подходящей считается такая работа, которая:
A. соответствует профессиональной пригодности работника с учетом его профессиональной подготовки,
B. соответствует условиям последнего места работы,
C. соответствует состоянию здоровья,
D. соответствует транспортной доступности
E. все перечисленное кроме «В»
F. все перечисленное
29. К общественным работам не относятся:
A. участие в проведении федеральных и региональных общественных кампаний (опросов общественного мнения, переписи населения и т. д.);
B. сбор, заготовка ягод, грибов, лекарственных растений;
C. помощь в обслуживании больных и обслуживании детей в период каникул
D. ликвидация последствий аварий, стихийных бедствий
E. сезонная помощь при проведении сельскохозяйственных работ и заготовок сельхозпродукции
30. Любая оплачиваемая работа, в том числе и временного характера, требующая или не требующая (с учетом возрастных и иных особенностей граждан) предварительной подготовки и отвечающая требованиям законодательства РФ о труде, может считаться подходящей для граждан:
A. впервые ищущих работу (ранее не работавших),
B. не имеющих профессии (специальности);
C. отказавшихся повысить (восстановить) квалификацию по имеющейся специальности (профессии), получить смежную профессию или пройти переподготовку после окончания первоначального (12-месячного) периода безработицы;
D. состоящих на учете в органах службы занятости более 18 месяцев
E. более трех лет не работавших;
F. обратившихся в органы службы занятости после окончания сезонных работ
G. все перечисленное кроме «В» и «Е»
H. все перечисленное кроме «А» и «С»
I. все перечисленное
31. Основным нормативно-правовым актом в сфере занятости является:
A. Конституция РФ
B. Кодекс законов о труде
C. Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации»
D. Концепция содействия занятости населения
E. Конвенция МОТ
Вид работы: 
