Содержание
Информационный этап включает проведение следующих видов исследований. Выберите правильные ответы
1. Метод, позволяющий объективно оценить соответствие кандидатов требованиям работы, является метод:
А) анализ анкетных данных;
Б) профессиональное испытание; + /ответы к тесту/ ++
В) экспертиза почерка.
2. Что представляет процесс набора персонала:
А) создание достаточно представительного списка квалифицированных кандидатов на вакантную должность; + /ответы к тесту/ ++
Б) прием сотрудников на работу;
В) процесс селекции кандидатов, обладающих минимальными требованиями для занятия вакантной должности.
3. Квалифицированный персонал набирать труднее, чем неквалифицированный. В первую очередь, это связано с (при необходимости указать несколько):
А) привычкой тех, кто работает;
Б) приемом по рекомендательным письмам;
В) требованием со стороны самой работы; + /ответы к тесту/ ++
Г) недостаточной практикой набора.
4. К преимуществам внутренних источников найма относят (выбрать правильные ответы):
А) низкие затраты на адаптацию персонала; + /ответы к тесту/ ++
Б ) появление новых идей, использование новых технологий;
В) - появление новых импульсов для развития;
Г) - повышение мотивации, степени удовлетворенности трудом. + /ответы к тесту/ ++
5. К достоинствам внешних источников привлечения персонала относят (выбрать правильные ответы):
А) низкие затраты на адаптацию персонала;
Б) появление новых импульсов для развития; + /ответы к тесту/ ++
В) повышение мотивации, степени удовлетворенности трудом у кадровых работников.
6. Задачи, относящиеся к самому рекрутинговому агентству. Выберите правильные ответы.
А) рентабельность деятельности агентства; + /ответы к тесту/ ++
Б) комплектование собственного штата;
В) поиск и обучение собственных кадров;
Г) создание имени и продвижение марки на рынке кадровых услуг. + /ответы к тесту/ ++
7. Среди оказываемых рекрутинговыми агентствами услуг, как
правило, выделяют… Выберите правильные ответы.
А) Head-hunting;
Б) Outplacement;
В) Leasing;
Г) Executive Search;
Д) все верны. + /ответы к тесту/ ++
8. Перечислите основные стратегии кадровых агентств. Выберите правильные ответы.
А) диверсификация; + /ответы к тесту/ ++
Б) специализация; + /ответы к тесту/ ++
В) фокусирования;
Г) лидерство в низких издержках.
9. Технология рекрутмента, основанная на использовании метода прямого поиска, наилучшим образом подходит для найма и отбора персонала на вакансии _. Вставьте пропущенное слово.
А) IT – специалистов;
Б) редких профессий; + /ответы к тесту/ ++
В) топ- менеджеров;
Г) массовых профессий.
10. _ - это сложная процедура (процесс) привлечения персонала на вакантные должности, предполагающая поиск нужных кандидатов, определение их пригодности (или непригодности) через систему отбора, заключение контракта или принятие решения об отказе. Вставьте пропущенное слово.
А) адаптация;
Б) найм; + /ответы к тесту/ ++
В) расстановка;
Г) maching.
11. Отбор кандидатов по резюме означает _ . Вставьте пропущенное слово.
А) headhunting
Б) executive search;
В) релокацию;
Г) matching. + /ответы к тесту/ ++
12. Целью рекрутингового звонка является … Выберите правильный ответ.
А) проявление гибкости;
Б) пригласить потенциально интересных кандидатов; + /ответы к тесту/ ++
В) выделение наиболее привлекательных критериев вакансии;
Г) подготовка списка квалификационных вопросов.
13. Алгоритм работы с возражениями включает следующие этапы…
Выберите правильный ответ.
А) услышать возражение;
Б) понять его смысл;
В) подтвердить кандидату, что его поняли;
Г) ответить на возражение и задать вопрос;
Д) все верны. + /ответы к тесту/ ++
14. Общие квалификационные вопросы телефонного интервью включают следующие области. Выберите правильный ответ.
А) образование, профессиональный опыт, мотивация, заработная плата; + /ответы к тесту/ ++
Б) территориально- временной фактор, знание иностранного языка, контрпредложения;
В) профессиональные знания, навыки;
Г) мотивационные и целевые установки.
15. Перечислите основные этапы интервью. Выберите правильный ответ.
А) вступление, введение, заключение;
Б) введение, основная часть, выводы, обратная связь;
В) вступительная часть, основная часть, выводы, обратная связь;
Г) подготовка, основная часть, завершение, итог/результат. + /ответы к тесту/ ++
16. Информационный этап включает проведение следующих видов исследований. Выберите правильные ответы.
А) исследование профессий;
Б) исследование окружающей среды;
В) исследование рынков труда;
Г) исследование имиджа организации;
Д) все верны. + /ответы к тесту/ ++