Содержание
В зависимости от характера используемых санкций и поощрений социальный контроль бывает двух видов
1Дайте определение:
1.1Трудовая деятельность – это...
1.2Трудовое поведение – это…
2Установите соответствие:
2.1Социальное поведение - это…
2.2.Разновидностью социального поведения является…
2.3.Задачи, решение которых обеспечивает трудовая деятельность …
2.4Трудовое поведение является…
2.5 Социальный контроль - это …
2.6 Внешний контроль в трудовой организации – это …
2.7 Определенность требований и санкций – это…
А) …формой приспособления работника к требованиям и условиям технологического процесса и социального окружения
Б) … важный аспект социального контроля
В) …трудовая деятельность и трудовое поведение
Г) … процесс целенаправленной активности в соответствии со
значимыми интересами и потребностями человека
Д) … создание материальных благ как средств жизнеобеспечения, оказание услуг различного целевого назначения, разработка научных идей и их прикладных аналогов, накопление, передача информации и ее носителей.
Е) …специфическая деятельность, направленная на поддержание поведения индивида, группы или общества в соответствии с принятыми нормами и достигаемая различными средствами социального воздействия.
Ж) … контроль, осуществляемый администрацией.
3 Выскажите свое мнение:
Какие на Ваш взгляд формы трудового поведения являются ключевыми? Почему?
4. Найдите правильный ответ:
4.1. Трудовое поведение в рыночных условиях хозяйствования – это:
а) побуждение к интенсивному труду и соответствующему поведению, качественному изменению трудового поведения, как руководителей, так и работников
б) подавление личностью других людей волевым воздействием
в) возможность работников участвовать в управлении организацией, предприятием, учреждением
4.2. Форма приспособления работника к требованиям и условиям технологического процесса и социального поведения – это одна из характеристик
а) трудовой деятельности
б) трудового поведения
в) трудовой ситуации
4.3. В зависимости от характера используемых санкций и поощрений социальный контроль бывает двух видов:
а) внешний и внутренний
б) экономический и моральный
в) индивидуальный и общественный
г) субъективный и объективный.
РЕШЕНИЕ
1.Дайте определение:
1.1. Трудовая деятельность – это... жестко фиксированный во времени и пространстве целесообразный ряд операций и функций, совершаемых людьми, объединенными в трудовой организации для создания материальных благ, оказания различных услуг, разработки научных идей и их прикладных аналогов, сбора, накопления, передачи информации и ее носителей.
1.2. Трудовое поведение – это…сознательно регулируемый комплекс действий и поступков работника, группы работников, связанных с совпадением профессиональных возможностей и интересов с деятельностью трудовой организации, производственного процесса.
2Установите соответствие:
А – 2.4 2.1 - Г
Б - 2.7 2.2 - В
В – 2.2 2.3 - Д
Г – 2.1 2.4 - А
Д – 2.3 2.5 - Е
Е - 2.5 2.6 - Ж
Ж – 2.6 2.7 - Б
3.Выскажите свое мнение: Какие на Ваш взгляд формы трудового поведения являются ключевыми? Почему?
Функциональное и экономическое поведение, т.к. функциональное поведение присуще любому трудовому процессу независимо от степени сложности и специализации, различия наблюдаются только в преобладании физических и умственных нагрузок. А экономическое поведение ориентируется на результат, т.е. на количество и качество затраченных человеческих ресурсов. Применяя свои профессиональные способности, индивид постоянно ориентируется на оптимальный баланс между затратами и их компенсацией.
4. Найдите правильный ответ:
4.1 – А
4.2 – Б
4.3 - Б