Содержание
Рассмотрите лидерство как процесс, предполагающий наличие влияния, и как свойство, представляющее набор определенных
Задание 1.
Рассмотрите лидерство как процесс, предполагающий наличие влияния, и как свойство, представляющее набор определенных личностных характеристик. Опишите основные подходы, объясняющие, что делает лидера эффективным: поведенческий, ситуационный, теорию черт, теорию власти и влияния. Опишите концепции харизматического лидерства Конгера и Канунго.
Задание 2.
Проанализируйте управленческий путь лидера Вашей организации. Какие внешние обстоятельства и личностные характеристики обусловили его выдвижение в лидеры?
Тестовые задания
1. В чем заключается особенности содержательных теорий мотивации?:
а) содержат перечень потребностей индивида
б) позволяют управлять поведением индивида на основании различных классификаций потребностей личности
в) сфокусированы на внутренних факторах активности индивида
г) используют только некоторые виды потребностей индивида
д) раскрывают последствия поведения индивида
2. В чем основная причина различий в поведении работников?:
а) разные потребности, ценности и цели
б) половые и культурные различия
в) наследственность
г) различия в уровне образования
д) работают
е) не брать на себя ответственность за решаемые проблемы
ж) делиться полномочиями с другими лицами
з) брать на себя ответственность за решаемые проблемы, связанные с большим риском
3. Как называется теория мотивации, разработанная МакКлелландом?:
а) теория доминирующих потребностей
б) теория приобретаемых потребностей
в) теория вытесняемых потребностей
г) теория ожиданий
д) содержательная теория в определенный промежуток времени
е) состояние недостатка (нужды или требование организма) в чем-либо, стимулирующее деятельность, направленную на восполнение этого недостатка
4. Согласно ARG теории К. Альдерфера, какие потребности из культуры общества приобретает индивид?:
а) только некоторые факторы и характеристики трудового процесса отражаются на мотивации, остальные же влияют на удобства работы, но не мотивируют служащих
б) у индивида существует другая (в отличие от лишком эмоциональны и более объективны
в) находят удовольствие в жизни, несмотря на боль, печаль и разочарование
г) они не позволяют надеждам, страхам, а также попыткам защитить своё «Я» разрушить те представления, которые они вынесли из своих наблюдений замыслов
5. Согласно теории Абрахаму Маслоу:
а) актуализация высших потребностей происходит только после удовлетворения низших потребностей
б) низшие потребности удовлетворяются одновременно с высшими
в) возможна регрессия, т.е. возврат к потребностям, которые были уже удовлетворены
г) Порядок удовлетворения потребностей носит случайный характер.
д) для удовлетворения высших потребностей, удовлетворение низших не обязательно
6. «Самоактуализирующейся» личностью, согласно А. Маслоу движет:
а) денежные вознаграждения
б) личностный рост
в) потребность самоутверждения
г) потребность в принадлежности
д) служение идеалам или целям
7. Что не является способом восстановления социальной справедливости:
а) изменение вкладов
б) изменение результатов
в) изменение позиции
г) изменение эталона сравнения
д) изменение целей
8. Согласно теории Д. МакКлелланда:
а) Потребности в достижении, принадлежности и во власти являются врожденными
б) Потребностям в достижении, принадлежности и во власти можно «научиться»
в) Потребности в достижении приобретаются в детстве и весьма тяжело поддаются изменениям в зрелом возрасте
г) Потребности в достижении существуют у людей с комплексом неполноценности
д) Потребности во власти существуют у людей с комплексом неполноценности
9. Теория постановки целей:
а) ориентирована на производственную среду, фактически игнорирует понятие индивидуальных потребностей и установок
б) подчеркивает познавательный процесс и роль сознательного поведения в мотивации
в) акцентирует внимание на индивиде, работе и факторах внешней среды
г) является способом построения дерева целей организации снизу вверх
д) анализирует главным образом взаимосвязь между оценками вклада работников и их вознаграждением
10. В чем заключается потребность в самовыражении А. Маслоу?:
а) получении титулов
б) продвижении по службе
в) высокой оплате труда
г) личностном росте, реализации потенциала
д) оригинальности поведения