В той ситуации, когда зрелость подчиненных такова, что они и не хотят и не способны отвечать за конкретную

Помощь в написании учебных работ

Имя

1500+ квалифицированных специалистов готовы вам помочь

ПринимаюПолитику конфиденциальности

Тема готовой работы

В той ситуации, когда зрелость подчиненных такова, что они и не хотят и не способны отвечать за конкретную

Вид работы: Контрольная
Формат работы: Word
Год сдачи: 2017г.
Работа сдавалась 1 раз
Предмет:
Менеджмент и управление
Оценка работы:

Вы можете быть полностью уверены в том, что работа "В той ситуации, когда зрелость подчиненных такова, что они и не хотят и не способны отвечать за конкретную" является уникальной, исключающей плагиат и дублирование, использование данной работы (Контрольная) не может вызвать проблем при последующей сдаче и защите.

Содержание

В той ситуации, когда зрелость подчиненных такова, что они и не хотят и не способны отвечать за конкретную

1. Оптимальным способом управления конфликтом является:
—избежание конфликта
—предотвращение конфликта ++ /ответ на тест/ ++
—компромисс
—обострение конфликта

2. Матрица Томаса-Килмана используется для:
—Для определения стиля управления
—Для принятия управленческого решения
—В управлении конфликтами ++ /ответ на тест/ ++
—В стратегическом менеджменте
—В разработке системы мотивации
—Для выбора эффективного стиля руководства

3. Считается, что "влияние" распространяется:
—на горизонтальном уровне управления,
—спускается сверху по иерархической лестнице
—поднимается вверх по иерархической лестнице
—распространяется и по вертикали и по горизонтали ++ /ответ на тест/ ++

4. Укажите, какие из перечисленных характеристик присущи лидеру (выбрать 2 ответа):
—профессионал
—администратор
—вдохновитель ++ /ответ на тест/ ++
—энтузиаст ++ /ответ на тест/ ++

5. В той ситуации, когда подчиненные могут, но не хотят отвечать за выполнение задания, руководитель должен использовать следующий стиль управления в соответствии с теорией Херси-Бланшара:
—контролировать
—устраняться
—продавать ++ /ответ на тест/ ++
—делегировать.
—участвовать
—давать указания

6. В той ситуации, когда зрелость подчиненных такова, что они могут и хотят отвечать за конкретную задачу, наиболее эффективен следующий стиль руководства:
—контролировать
—продавать
—устраняться
—участвовать
—делегировать ++ /ответ на тест/ ++
—давать указания

7. В той ситуации, когда зрелость подчиненных такова, что они и не хотят и не способны отвечать за конкретную задачу, наиболее эффективен следующий стиль руководства:
—давать указания ++ /ответ на тест/ ++
—продавать
—участвовать
—делегировать
—устраняться
—контролировать

8. В той ситуации, когда зрелость подчиненных такова, что они хотят, но недостаточно компетентны для решения конкретной задачи, наиболее эффективен следующий стиль руководства:
—контролировать
—устраняться
—делегировать
—участвовать ++ /ответ на тест/ ++
—продавать
—давать указания

9. В той ситуации, когда зрелость подчиненных такова, что они и не хотят и не способны отвечать за конкретную задачу, наиболее эффективен следующий стиль руководства:
—давать указания ++ /ответ на тест/ ++
—продавать
—участвовать
—делегировать
—устраняться
—контролировать

Условия и цены

Цены на готовые работы в 2020 году
Контрольная - 30 бел.руб.
Курсовая - 60 бел.руб.
Дипломная - 150 бел.руб.

О самой работе

Данная работа В той ситуации, когда зрелость подчиненных такова, что они и не хотят и не способны отвечать за конкретную (Контрольная) по предмету (Менеджмент и управление), была выполнена по индивидуальному заказу специалистами нашей компании и прошла свою успешную защиту. Работа - В той ситуации, когда зрелость подчиненных такова, что они и не хотят и не способны отвечать за конкретную по предмету Менеджмент и управление отражает свою тему и логическую составляющую ее раскрытия, раскрыта сущность исследуемого вопроса, выделены основные положения и ведущие идеи данной темы.
Работа - В той ситуации, когда зрелость подчиненных такова, что они и не хотят и не способны отвечать за конкретную, содержит: таблицы, рисунки, новейшие литературные источники, год сдачи и защиты работы – 2017 г. В работе В той ситуации, когда зрелость подчиненных такова, что они и не хотят и не способны отвечать за конкретную (Менеджмент и управление) раскрывается актуальность темы исследования, отражается степень разработанности проблемы, на основании глубокой оценки и анализе научной и методической литературы, в работе по предмету Менеджмент и управление рассмотрен всесторонне объект анализа и его вопросы, как с теоретической, так и практической стороны, формулируется цель и конкретные задачи рассматриваемой темы, присутствует логика изложения материала и его последовательность.

Вопросы по работе

Для получения работы или по возникшим вопросам относительно данной работы В той ситуации, когда зрелость подчиненных такова, что они и не хотят и не способны отвечать за конкретную нажмите по кнопке Заказать работу и заполните все поля формы. Большая просьба, аккуратно заполнять и указывать все данной (ВУЗ, страну, email и телефон), ваши пожелания и требования к работе. При написании данной работы (В той ситуации, когда зрелость подчиненных такова, что они и не хотят и не способны отвечать за конкретную) используется только свежая литература. Научный подход и профессионализм работников нашей компании позволяют провести качественное выполнение работы В той ситуации, когда зрелость подчиненных такова, что они и не хотят и не способны отвечать за конкретную, в результате чего полученные работы защищают на «отлично».
Если вас не устраивает само содержание или структура работы: В той ситуации, когда зрелость подчиненных такова, что они и не хотят и не способны отвечать за конкретную по предмету (Менеджмент и управление) обращайтесь, работа изменяется и оформляется под ВУЗ полностью бесплатно. Наши специалисты проконсультируют вас по любому вопросу, связанным с данной работой по телефону или e-mail.
Контрольная - В той ситуации, когда зрелость подчиненных такова, что они и не хотят и не способны отвечать за конкретную оформлена по ГОСТу и готова к распечатке и сдаче на кафедру.

Вопросы по оплате

Оплатить работу (Контрольная - В той ситуации, когда зрелость подчиненных такова, что они и не хотят и не способны отвечать за конкретную) можно через: почтовое отделение, банк или электронным платежом, для всех жителей Беларуси и России.
Работа высылается в среднем по истечении 2-4 часа после оплаты и получении от Вас e-mail с реквизитами оплаты.
Расценки соответственно: контрольная работа или тесты – 30 руб, курсовая работа – 60 руб., диплом – 150 руб. Все реквизиты будут указанны в ответном письме.
Консультирование и объяснения по выполненной дипломной или курсовой работе производится на бесплатной основе.
Все наши гарантии относительно работы В той ситуации, когда зрелость подчиненных такова, что они и не хотят и не способны отвечать за конкретную по предмету Менеджмент и управление (Контрольная) служат для одной цели - чтобы Вы были уверенны в том, что обратившись к нам в компанию получите желаемый результат и высокую оценку.

Немного о нашем сервисе

В нашей авторской коллекции научных работ, на сайте BYsolo, на данный момент помещены только эксклюзивные работы, сделанные по индивидуальному запросу для ВУЗов Беларуси и России. Наши работы и частности работа: В той ситуации, когда зрелость подчиненных такова, что они и не хотят и не способны отвечать за конкретную - не имеет дубликатов в бесплатных банках рефератов, поэтому вероятность того, что работа "В той ситуации, когда зрелость подчиненных такова, что они и не хотят и не способны отвечать за конкретную" уже сдавалась в Ваш ВУЗ, практически равна нулю, кроме того, каждая работа, включая вашу прошла тщательнейший отбор на качество и актуальность на данный момент.