Содержание
Определить сдельную расценку, месячный заработок рабочего по сдельно-премиальной системе
Определить сдельную расценку, месячный заработок рабочего по сдельно-премиальной системе оплаты труда, а также коэффициент выполнения им норм выработки и удельный вес тарифа в заработке, исходя из условий.
Показатели
Тарифный разряд рабочего VI
Тарифный разряд работы V
Норма времени на обработку одного изделия, мин. 12
Количество изделий, изготовленных и сданных в ОТК, шт. 920
Рабочим данного участка выплачивается премия в размере 10 % месячного сдельного заработка при условии сдачи с первого предъявления не менее 90 % продукции; 0,5 % месячного заработка за каждый процент продукции, сданной с первого предъявления сверх 90 % при условии выполнения норм выработки. Фактический процент сдачи продукции с первого предъявления равен 100 %.
Решение:
Часовая тарифная ставка рабочего III разряда = 73,29 руб/час
Сдельная расценка за деталь = 73,29 × 12 / 60 = 14,65 руб/дет
Рассчитаем плановую норму выработки
НВ = 166 × 60 / 12 = 830 детали
Коэффициент выполнения нормы выработки рабочим составляет
920 / 830 = 1,108
Сдельная часть оплаты труда (оплата по тарифу) = 14,65 × 920 = 13478,00 руб.
Поскольку с первого предъявления было сдано 100 % продукции (более 90%), то премия за это составляет
13478,00 × 10 % = 1347,80 руб.
Премия за каждый процент продукции, сданной с первого предъявления сверх 90 %
10 × 0,5 = 5 % от месячного заработка
Премия = (13478,00 + 1347,80) × 5% = 741,29 руб.
Месячный заработок рабочего составляет
ЗП = 13478,00 + 1347,80 + 741,29 = 15567,09 руб.
Удельный вес тарифа в заработке составляет
Дтарифа = 13478,0 / 15567,09 = 0,86