Принципы управления социально-экономическими системами: принцип оптимальности, целенаправленности, централизации и децентрализации

Помощь в написании учебных работ

Имя

1500+ квалифицированных специалистов готовы вам помочь

ПринимаюПолитику конфиденциальности

Тема готовой работы

Принципы управления социально-экономическими системами: принцип оптимальности, целенаправленности, централизации и децентрализации

Вид работы: Контрольная
Формат работы: Word
Год сдачи: 2017г.
Работа сдавалась 1 раз
Предмет:
Менеджмент и управление
Оценка работы:

Вы можете быть полностью уверены в том, что работа "Принципы управления социально-экономическими системами: принцип оптимальности, целенаправленности, централизации и децентрализации" является уникальной, исключающей плагиат и дублирование, использование данной работы (Контрольная) не может вызвать проблем при последующей сдаче и защите.

Содержание

Принципы управления социально-экономическими системами: принцип оптимальности, целенаправленности, централизации и децентрализации

Введение
1 Понятие «принцип управления».
2 Кибернетические (общие) принципы управления:
принцип обратной связи, закон необходимого разнообразия, принцип преобразования информации, принцип внешнего дополнения, оптимальный подход в управлении.
3 Принципы управления социально-экономическими системами: принцип оптимальности, целенаправленности, централизации и децентрализации и т.д.
Практическая часть:
1 Характеристика организации см. п. 1.2 настоящего методического задания).
Характеристика организации (предприятия) предполагает краткое изложение
следующего:
- указать организационно-правовую форму организации (предприятия), в которой Вы работаете, тип производства, номенклатуру выпускаемой продукции (предоставляемых услуг); проанализировать динамику основных показателей деятельности (объем производства, продаж, прибыль, рентабельность, численность работающих и т.д.); сделать общий вывод об экономическом положении организации (предприятия) в современных условиях и выявленных положительных и отрицательных тенденциях ;
- сформулировать миссию организации и цели по основным направлениям деятельности организации (цели первого уровня);
- рассмотреть организацию в виде системы как совокупность взаимосвязанных элементов, сформулировать цели для каждой подсистемы;
- привести организационную структуру предприятия (организации), определить тип организационной структуры;
- конкретизировать факторы внешней среды прямого и косвенного воздействия (потребители, конкуренты, поставщики, государственные институты и т.д.) на примере рассматриваемого предприятия, дать характеристику внешней среды организации;
- указать используемые на Вашем предприятии методы управления;
- охарактеризовать роль руководителя в управлении предприятием (в соответствии с классификацией Минцберга рисунок 3), стиль руководства (таблица 2, рисунок 1);
- привести пример неформальной организации (неформального лидера), существующей на Вашем предприятии, что явилось основой ее появления, оценить степень ее влияния на формальную организацию.

2 Привести примеры использования принципов управления применительно к Вашему предприятию.

Заключение
Список использованных источников

Условия и цены

Цены на готовые работы в 2020 году
Контрольная - 30 бел.руб.
Курсовая - 60 бел.руб.
Дипломная - 150 бел.руб.

О самой работе

Данная работа Принципы управления социально-экономическими системами: принцип оптимальности, целенаправленности, централизации и децентрализации (Контрольная) по предмету (Менеджмент и управление), была выполнена по индивидуальному заказу специалистами нашей компании и прошла свою успешную защиту. Работа - Принципы управления социально-экономическими системами: принцип оптимальности, целенаправленности, централизации и децентрализации по предмету Менеджмент и управление отражает свою тему и логическую составляющую ее раскрытия, раскрыта сущность исследуемого вопроса, выделены основные положения и ведущие идеи данной темы.
Работа - Принципы управления социально-экономическими системами: принцип оптимальности, целенаправленности, централизации и децентрализации, содержит: таблицы, рисунки, новейшие литературные источники, год сдачи и защиты работы – 2017 г. В работе Принципы управления социально-экономическими системами: принцип оптимальности, целенаправленности, централизации и децентрализации (Менеджмент и управление) раскрывается актуальность темы исследования, отражается степень разработанности проблемы, на основании глубокой оценки и анализе научной и методической литературы, в работе по предмету Менеджмент и управление рассмотрен всесторонне объект анализа и его вопросы, как с теоретической, так и практической стороны, формулируется цель и конкретные задачи рассматриваемой темы, присутствует логика изложения материала и его последовательность.

Вопросы по работе

Для получения работы или по возникшим вопросам относительно данной работы Принципы управления социально-экономическими системами: принцип оптимальности, целенаправленности, централизации и децентрализации нажмите по кнопке Заказать работу и заполните все поля формы. Большая просьба, аккуратно заполнять и указывать все данной (ВУЗ, страну, email и телефон), ваши пожелания и требования к работе. При написании данной работы (Принципы управления социально-экономическими системами: принцип оптимальности, целенаправленности, централизации и децентрализации) используется только свежая литература. Научный подход и профессионализм работников нашей компании позволяют провести качественное выполнение работы Принципы управления социально-экономическими системами: принцип оптимальности, целенаправленности, централизации и децентрализации, в результате чего полученные работы защищают на «отлично».
Если вас не устраивает само содержание или структура работы: Принципы управления социально-экономическими системами: принцип оптимальности, целенаправленности, централизации и децентрализации по предмету (Менеджмент и управление) обращайтесь, работа изменяется и оформляется под ВУЗ полностью бесплатно. Наши специалисты проконсультируют вас по любому вопросу, связанным с данной работой по телефону или e-mail.
Контрольная - Принципы управления социально-экономическими системами: принцип оптимальности, целенаправленности, централизации и децентрализации оформлена по ГОСТу и готова к распечатке и сдаче на кафедру.

Вопросы по оплате

Оплатить работу (Контрольная - Принципы управления социально-экономическими системами: принцип оптимальности, целенаправленности, централизации и децентрализации) можно через: почтовое отделение, банк или электронным платежом, для всех жителей Беларуси и России.
Работа высылается в среднем по истечении 2-4 часа после оплаты и получении от Вас e-mail с реквизитами оплаты.
Расценки соответственно: контрольная работа или тесты – 30 руб, курсовая работа – 60 руб., диплом – 150 руб. Все реквизиты будут указанны в ответном письме.
Консультирование и объяснения по выполненной дипломной или курсовой работе производится на бесплатной основе.
Все наши гарантии относительно работы Принципы управления социально-экономическими системами: принцип оптимальности, целенаправленности, централизации и децентрализации по предмету Менеджмент и управление (Контрольная) служат для одной цели - чтобы Вы были уверенны в том, что обратившись к нам в компанию получите желаемый результат и высокую оценку.

Немного о нашем сервисе

В нашей авторской коллекции научных работ, на сайте BYsolo, на данный момент помещены только эксклюзивные работы, сделанные по индивидуальному запросу для ВУЗов Беларуси и России. Наши работы и частности работа: Принципы управления социально-экономическими системами: принцип оптимальности, целенаправленности, централизации и децентрализации - не имеет дубликатов в бесплатных банках рефератов, поэтому вероятность того, что работа "Принципы управления социально-экономическими системами: принцип оптимальности, целенаправленности, централизации и децентрализации" уже сдавалась в Ваш ВУЗ, практически равна нулю, кроме того, каждая работа, включая вашу прошла тщательнейший отбор на качество и актуальность на данный момент.